Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: STAGE-ERVARING

Aangezien de opleiding aan de Sociale Academie in het teken stond van een constante wisseling tussen theorie
en praktijk, heb ik circa 2,5 jaar stage-ervaring opgedaan. De belangrijkste stages waren:

1984 - 1985 Afstudeerproject binnen de British Tobacco Company (te Amsterdam)
1983 - 1984 Gemeentevervoerbedrijf (te Amsterdam)
1982 - 1983 Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (te Suriname)




WERK-ERVARING

Mei 2012 - heden Projectcoördinator/begeleider cursisten ‘werknemersvaardigheden’
Als ZZPer vervul ik de rol van projectcoördinator/begeleider cursisten trede 2 van DWI. Deze cursisten worden begeleid op basis van competenties met het doel te kijken of zij nog perspectief op werk hebben dan/wel hun belastbaarheid vast te stellen. In deze functie ben ik o.a. belast met het zoeken naar stageplaatsen en het plaatsen van de cursisten op deze plaatsen, het bijhouden van het verzuim en het frequent overleggen met Pantar Amsterdam.

Vanaf 1994 - 2012 Directeur van het Diversiteitsbureau ALLTOP
Het bemiddelen van Middelbaar en hoger opgeleide nieuwe Nederlanders en beiden van nazorgtrajecten, het coachen van kandidaten op houding en gedrag, het ontwikkelen en uitrollen van beleidstrajecten, instrumenten etc. op het gebied bied van Management by Diversity, organiseren en faciliteren van workshops, ontmoetingsessies etc.

Maart 2009 - maart 2011 Het extern uitvoeren van een diversiteitproject voor RWS. Dit project is binnen 20 maanden tot grote tevredenheid van de opdrachtgever, uitgevoerd.

1994 - maart 2009 Personeel-/HR adviseur bij het Ministerie van Verkeer en Waterstaat, Directoraat Rijkswaterstaat, regionale dienst Noord-Holland, directies Water en Scheepvaart, Bedrijfsvoering en Wegen en Verkeer. In deze functies ben ik o.a. belast geweest met het begeleiden van tal van reorganisaties, waarbij de grootste in 2006 is geweest. RWS heeft toen al haar regionale diensten (in totaal 10) op een uniforme wijze ingericht, waarbij er één functiegebouw is ingericht een corporate learning centre is opgezet en alle primaire processen opnieuw zijn beschreven, het optreden als adviseur P&O voor het management van de genoemde directies, het verzorgen van integriteitsessies, het uitrollen en begeleiden van het management bij het Resultaat- en Kwaliteitsgericht werken, diverse workshops verzorgd en divers projecten opgezet en uitgerold, het beoordelen van het management via potentieelindicaties. Daarnaast het uitvoeren en beheren van de reguliere p&o taken, zoals werving en selectieprocessen, ziekteverzuim- en functionering- en beoordelingstrajecten.

1989 - 1994 Personeelsfunctionaris en beleidsmedewerker op interim-basis via Adviesbureau Jacobs & Partners voor verschillende Overheid- en Welzijnsinstellingen binnen heel Nederland (w.o. gemeente Zwijndrecht, Arnhem, Beverwijk en Oss en het Humanistisch Verbond)
Bij deze opdrachten, die ik gelijktijdig dan wel opeenvolgend heb vervuld, heb ik voornamelijk de rol van personeel- en organisatieadviseur vervuld, waarbij het vooral ging om het regisseren, uitvoeren en bewaken van het P&O beleid. Daarnaast diverse projecten uitgevoerd, zoals het opzetten van het functiegebouw van een dienst van de gemeente Arnhem

1985 - 1989 Personeelsfunctionaris binnen verschillende diensten en Stadsdeelraden
van de gemeente Amsterdam
In deze functie heb ik o.a. de volgende taken uitgevoerd: Het begeleiden van een fusie tussen bureau jeugdzorg en de afdeling Jeugdzorg ter Secretarie, Contactpersoon vanuit het stadhuis voor de interne mobiliteitsmarkt van de gemeente Amsterdam, het uitvoeren van diverse functiewaarderingsprojecten, het begeleiden van het ziekteverzuimproces inzake langdurige zieken van de Secretarie, het fungeren als personeel- en organisatieadviseur/sparirng partner voor het management van diverse stadsdeelraden en diensten van de gemeente Amsterdam

Opleidingen en cursussen: OPLEIDINGEN

1980 - 1985 Sociale Academie te Amsterdam (diploma)
1975 - 1980 HAVO te Paramaribo en Amsterdam (diploma)
1970 - 1975 MAVO te Paramaribo

RELEVANTE CURSUSSEN

2010 Assessor IRC (Intercultural ReadnessCentre). Met dit instrument ben ik gelicencieerd om managers en medewerkers op een 4 tal (inter)culturele competenties, te weten: omgaan met onzekerheid, opbouwen van betrokkenheid, interculturele communicatie en interculturele sensitiviteit
2007 Training HRM Partner in Business, focus op de nieuwe rol van HRM, waarbij het de focus lag op de bedrijfskundige kant van het HRM vak.
2004 Training Adviesvaardigheden
2002 Modules Organisatiekunde
2001 Groepsinterventies en Samenwerken
1999 Cursus Adviesvaardigheden Specialistische Adviseurs
Workshop Competentiemanagement

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Analytisch- en schakelvermogen, resultaatgericht, betrokkenheid, interpersoonlijke- en organisatiesensitiviteit

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: ZZP-er