Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: MBO/ MTS

Stages en werkervaring: 2014 - Heden
Asst. Bedrijfsleider - Conceptontwikkeling
Een nieuw concept voor een lunchroom in Amersfoort.

2012 - 2013
Sales Manager | Amsterdam RAI B.V.
Positie binnen bedrijf: Sales Manager ACP & Media Solutions, Sales
Manager A/B Fietsvak .
Details: New business (B2B). Marketing: productontwikkeling, sales en
marketingplan schrijven en uitvoeren. Het ontwikkelen, uitvoeren en
sponsoring faciliteren van bestaande en nieuwe klanten. Verkoop Media
Solutions en beursoppervlakte.
Omzet ACP project: gestart op 01-04-2012 met € 60.000 geëindigd op 31-
12 -2013 met € 160.000)

2010 - 2012
Eigenaar | Generation 75
Marketing en Evenementen

2006 - 2010
Adviseur Hypotheken & Vermogen | Rabobank Utrecht e.o.
Positie binnen bedrijf: Junior adviseur Hypotheken en vermogen
Details: Het adviseren van klanten in hypotheken en vermogen
(telefonisch/op afspraak). Verkoop op basis van targetsysteem (target
2008 was 8 miljoen, behaald 11 miljoen). Deelname aan werkgroep om
het etnische marktaandeel te vergroten (Opzetten en uitvoeren van
informatieavonden voor de Turkse gemeenschap). Deelname aan
werkgroep diversiteit (o.a. Opzetten en uitvoeren van een studiereis voor
de directie naar Istanbul met bezoek aan Turkse banken).

2004 - 2006
Area Manager | Traveltrex B.V.
Positie binnen bedrijf: Regio verantwoordelijke Turkse Riviera
Details: New business binnenhalen en contracteren (B2B). Marketing:
productontwikkeling, sales en marketingplan schrijven en uitvoeren. Het
ontwikkelen, uitvoeren en sponsoring faciliteren van bestaande en nieuwe
feesten / evenementen. Organisatie & planning van personeel, aansturen
en opleiden van het team (5 personen), verkoop op basis van
targetsysteem en afdracht. Boekhouding en klachtenafhandeling.

2003 - 2004
Team verantwoordelijke | Sudtours B.V.
Positie binnen bedrijf: Reisleider & Team Verantwoordelijke
Details: Eindverantwoordelijke team van 3 personen, Organisatie &
planning van personeel, aansturen en opleiden van het team. Oplossen
van klachten, administratie en boekhouding. Organiseren en uitvoeren
van de presentatie (tussen 2 en 300 man).
Marketing: productontwikkeling, sales en marketingplan maken en
uitvoeren. Het ontwikkelen, uitvoeren en sponsoring faciliteren van
bestaande en nieuwe feesten / evenementen.

2001 - 2003
Asst. Manager | Aton Tours B.V.
Positie binnen bedrijf: Hoofd reserveringen & assistent Manager
Details: Eindverantwoordelijke reserveringsafdeling, coachen
reserveringsmedewerkers, klachtenafhandeling (oplossen
overboekingen), samenstellen verschillende reisgidsen, verwerking
en beheren van allotments van contracten met hotels, behouden en
uitbreiden van reisbureaus (acquisitie) en verantwoording over de
deelname aan de vakantiebeurs.

1999 - 2001
Reisleider | Holland International
Details: Vertegenwoordiger van de Nederlandse gasten op de
bestemming. Begeleiding tijdens hun reis, oplossen van klachten en
bijhouden van administratie en boekhouding. Organiseren en
uitvoeren van de presentatie tijdens de informatiebijeenkomsten
(tussen 2 en 300 man), verkoop van excursies.

1998 - 1999
Shift Leader | Grand Kaptan Hotel
Details: 5* hotel in Alanya - Turkije. Taken bestonden uit de
controlerende functie of de dagelijkse werkzaamheden van de
receptionisten zonder fouten verliep, zowel fouten opsporen en
verhelpen, ondersteune

Opleidingen en cursussen: 1989 - 1993 Mavo - D | Het Schothorst College
1993 - 1997 MBO + | Het Utrecht College
MTRO - Toeristisch Management & Hotellerie.

2012 | Sepr 1 en 2, Animatie en Reanimatie
Het Utrecht College

2011 | Interne opleiding tot Adviseur Hypotheken & Vermogen
Rabobank Opleidingen

2010 | Sales Training
Door

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: De redenen dat ik mij geschikt voor deze functie zijn:
• Dat ik communicatief en commercieel sterk ben en ruime ervaring heb met processen, doelstellingen en targets en deze weet te overtreffen.
• Sales a way of life voor mij is en ik een positieve bijdrage kan leveren aan de omzetvergroting. Ruime ervaring heb in B2B en B2C sales.
• Dat ik flexibel, leergierig, resultaatgericht, stressbestendig ben en een sterk doorzettingsvermogen heb.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime