Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: Algemeen management:

Parkmanager (1-6-2016 - heden):
 Dagelijkse operationele leiding (max. 20 fte’s)
 Omzet: circa 1.000.000 euro/jaar
 Acquisitie
 Financieel-administratief beheer
 Personeelsbeleid
 Opzetten organisatiestructuur

Vestigingsmanager bij Bounz Almere (2013 - maart 2016):
Dagelijkse operationele leiding (max. 20 fte’s)
 Omzet: circa 1.000.000 euro/jaar
 Acquisitie
 Financieel-administratief beheer
 Personeelsbeleid
 Opzetten organisatiestructuur

Manager Operations bij Syntrus Achmea (1998 - 2012):
 Lid Managementteam
 Direct leidinggeven aan 6 teammanagers
 Integraal leidinggeven aan max. 120 fte´s
 Budget verantwoordelijk (max. 5.500.000 euro/jaar)
 Opstellen jaarplan en begroting
 Opdrachtgever voor verschillende bedrijfsbrede, afdeling overschrijdende (IT) projecten
 Coachen (aankomend) teammanagers
 Beheren klantrelatie (pensioenfondsen)
 Met opdrachtgevers service afspraken (SLA´s) gemaakt en deze gerealiseerd; rapportages met realisatie cijfers ontwikkeld
 Ziekteverzuim teruggebracht
 Jaarlijks kosten- /fte-besparing gerealiseerd door processtroomlijning
 Doorvoeren van organisatiewijzigingen
 Verantwoordelijk voor bedrijf kritische processen (tijdig en juist uitkeren van pensioenen en registratie pensioenopbouw)

Account Manager bij Gak (1993 - 1994)
 Leidinggeven aan secretariaat bedrijfsvereniging (BV Habivi), max. 18 fte’s
 Initiëren beleid
 (Doen) voorbereiden van bestuursvergaderingen en het voeren van het bestuurssecretariaat (sociale partners)
 (Doen) uitvoeren van beleidsbeslissingen
 Beheren klantrelatie


Projectmanagement:

Projectmanager bij Stichting Koopvaardij (1995 - 1997):
 Oprichten van een onderlinge schadeverzekeringsmaatschappij voor de koopvaardij en visserij
 Ontwikkelen van verzekeringsproducten & polisvoorwaarden (ziekengeld- en premierustverzekering)
 Bouw & implementatie van geautomatiseerd claim- afhandelingssysteem.
 Ontwikkeling & implementatie van methode om gegevens uitvraag/opleggen premie te integreren
 Realiseren sectoraal Centrum Werk en Inkomen voor de Scheepvaart (i.s.m. Koopvaardij, Binnenvaart, Gak Rotterdam en Sociale Dienst Rotterdam)


Juridisch:

Jurist bij Gak Haarlem (1987 - 1993):
 Opstellen beslissingen i.h.k.v. de sociale verzekeringswetgeving
 Voeren beroepsprocedures bij de Arrondissementsrechtbank (sector Bestuursrecht) en Centrale Raad van Beroep
 Voorzitter hoorzittingen bezwaarschriftprocedures
 Geven van interne cursussen

Opleidingen en cursussen: 2014/2015: Introductietrainingen geven aan nieuwe franchisenemers Bounz

2011: Inleiding LEAN (workshop)

2010: Inleiding PRINCE 2 (workshop)

1999: Situationeel leidingeven, De Baak, Noordwijk

1994: Cursus Staf- en beleidsmedewerker

1989: Cursus Didactisch handelen

1981 - 1987: Nederlands Recht, Vrije Universiteit, Amsterdam

1980 - 1981: Wiskunde, Vrije Universiteit, Amsterdam

1974 - 1980: Atheneum B, Ir. Lely Lyceum, Amsterdam

Overige informatie:

Rijbewijs: A,B,E

Eigen vervoer: Ja

Persoonlijke eigenschappen: Profiel
Na een succesvolle periode bij Syntrus Achmea (1998 - 2012) stapte ik eind 2012 met een vriend op de Harley om Route 66 USA te verkennen. Vol nieuw elan ging ik - terug in Nederland - een nieuw avontuur aan. Vestigingsmanager/mede-franchisenemer van Bounz Almere, een trampoline hal. Momenteel ben ik werkzaam als parkmanager. Inmiddels blijk ik minder dan gedacht een ‘trampoline` man en ben ik weer beschikbaar als manager bij een organisatie met een maatschappelijke taak. Ik kom het best tot mijn recht in een organisatie die zich telkens blijft ontwikkelen & verbeteren. Mijn kracht is het creëren van samenwerking tussen (groepen) mensen en draagvlak. Alleen dan worden resultaten behaald en organisatiewijzigingen effectief doorgevoerd.

Wat kan ik uw organisatie bieden?
Een oplossingsgerichte, gestructureerde aanpak om dienstverlening te optimaliseren, processen te stroomlijnen en coachend vermogen om mensen (weer) te laten ‘groeien en bloeien’. Ik ben pragmatisch en besluitvaardig. In complexe situaties weet ik - ook onder tijdsdruk - overzicht te houden en de rust te bewaren. Ik maak makkelijk contact en in mijn werk ben ik gericht op kwaliteit en resultaat. Ik heb een servicegerichte persoonlijkheid, weet draagvlak te creëren en heb een proactieve aanpak. Daarnaast ben ik in staat de vertaalslag te maken van strategie naar concrete doelen.
Ik ben op zoek naar een managementfunctie in een dienstverlening organisatie.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime