Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 04-2009 t/m heden
Connectica (Intermediair).
Sr. Account Manager;
Binnen Connectica eindverantwoordelijk voor de labels Talent Match Professionals & InfraDeng met als dienstverleningen: Detachering, Deta-vast, Werving & Selectie, Payrolling & Projectleiding gericht op HBO+ Werk- & Denkniveau.

Denk hierbij aan het in zowel de binnen- als buitendienst uitvoeren en aansturen van acquisitie en relatiebeheer met als doel het genereren van zowel (payroll) opdrachten, vacatures als medewerkers/inleners. Dit door middel van; competentiegericht interviewen, begeleiden en coaching van in- en externe (payroll) medewerkers, beheer van website- en externe uitingen en het aansturen van back-office medewerkers met betrekking tot alle administratieve en ondersteunende werkzaamheden.

10-2008 t/m 04-2009
USG Innotiv (Technisch Detacheringbureau).
Field Manager;
Werk bestaande uit het aannemen en detacheren van vaste technisch specialisten op projectbasis gericht op MBO+ en HBO Werk- & Denkniveau.

Denk hierbij aan alle daarbijkomstige werkzaamheden in zowel binnen- als buitendienst. Niet alleen (koude)acquisitie, competentiegericht interviewen en relatie-beheer met als doel het genereren van zowel vacatures als nieuwe medewerkers, maar ook begeleiden, coachen en doorontwikkelen van projectmedewerkers.

07-2008 t/m 09-2008
Geveke Klimaattechniek (Installateur).
Project Coördinator;
Werk bestaande uit inkoop delen, plannen, uitbesteding en controle van werkzaamheden van onderaannemers, contacten met alle betrokken partijen en het (commercieel) adviseren met als doel het leveren van “meerwerk”.

12-2004 t/m 06-2008
Manpower Techniek Amsterdam (Uitzendorganisatie).
Technisch Consultant;
Werk bestaande uit het matchen van (kandidaat) flexmedewerkers met vacatures en alle daarbijkomstige werkzaam-heden gecombineerd in zowel binnen- als buitendienst, zoals: (koude)acquisitie, relatiebeheer met als doel het genereren van zowel vacatures als medewerkers, competentiegericht interviewen, begeleiden van medewerkers en alle bijkomstige administratieve werkzaamheden van het uitzend-, detachering-, of werving en selectieproces.

De laatste twaalf maanden uitvoeren van alle bovenstaande werkzaamheden met als toevoeging contact onderhouden van opleidinginstanties, erkenninginstanties en leerlingen specifiek gericht op werk/leertrajecten op BBL niveau 2 van flexmedewerkers.

06-2004 t/m 12-2004
Lexpoint Heemstede (Dealer personenwagens).
Service Adviseur;
Werk bestaande uit het plannen van de werkplaats, begeleiden van klanten zowel persoonlijk als telefonisch, geven van reparatie/onderhoud/schade advies, facturering, plannen en beheren van het huur/leen wagenpark en behandelen van opdrachten en toestemmingen voor reparaties en onderhoud van lease-maatschappijen.

09-2000 t/m 08-2003
Maison van den Boer B.V. (Party Catering bedrijf).
F&B Controller;
Werk bestaande uit het crediteuren beheer en alle daarbijkomstige werkzaamheden voor heel regio Noord Holland en debiteuren beheer, crediteuren beheer, kas beheer, en aansturen / uitvoeren van het facilitaire deel. Denk hierbij aan; stewarding, inkoop en magazijnen van stadion Nieuw Galgenwaard.

Coördinator Publiekscatering;
Werk bestaande uit het compleet verantwoordelijk zijn, opzetten en beheren van alle facetten van de publiekscatering; zowel financieel, operationeel als hygiënetechnisch (stadion Nieuw Galgenwaard te Utrecht, capaciteit 25.000 personen, 14-tal verkooppunten); onder andere personeelszaken, inkoop, voor- en nacalculaties, conceptontwikkeling, materialenplan, prijs en assortiment beleid tot aan het leiding geven aan het voltallig (jong) personeel op opbouw- en evenementdagen.

Medewerker A.D.S. vaste locaties;
Werk bestaande uit het verantwoordelijk zijn voor alle dranklogistiek op meerdere vaste locaties en op meerdaagse evenementen. Onder andere; magazijn en voorraad beheer, bevoorrading, administratief opzetten, bijhouden en verwerken van het drankverbruik in diversen systemen, beheer van H.A.C.C.P. hygiëne planningen, onderhoud aan kiosken, postmix- en kelderbier installaties.

Referenties:

Op verzoek verkrijgbaar

Opleidingen en cursussen: 2008
HBO Werk & Denkniveau, Performia te Weesp.
Capaciteit & vaardigheidsonderzoek behaald in 2008.

1994 t/m 1999
MTS Werktuigbouwkunde, Europa College te Amsterdam,
Diploma behaald in 1999.

1990 t/m 1994
MAVO, Caland Lyceum te Amsterdam,
Diploma behaald in 1994.

Cursussen:
2010
Recruitment 2.0.
Verzorgt door Sokrates Acadamy.

2010
Operationeel Management.
Verzorgt door Connectica Opleidingen.

2008 t/m 2009
Prijsonderhandeling, Tariefopbouw & People 2 People Business.
Verzorgt door USG People.

2005 t/m 2008
Initial Sales Training, Competitief interviewen, Onderhandelen, Acquisitie, Effectief communiceren & Klantgericht bezoeken.
Verzorgt door Manpower Nederland.

2005
VIL – VCU.
Verzorgt door Artra.

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen:

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime