Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: April 2011 – Heden

HR SUPERVISOR BIJ ID&T / Q-DANCE

De organisatie (100 fte) bestaat uit verschillende merken:
ID&T, Q-dance, Sensation, Mysteryland en Platinum Agency.

Verantwoordelijk voor de gehele HRM: werving & selectie, verzuim & reïntegratie begeleiding, visa aanvragen, talent ontwikkeling, cultuur management, advies, administratieve werkzaamheden.

Directe lijn met directie.


Jan 2011 – Heden

TAMORE

Eigen onderneming gestart. Werkzaamheden in vrije tijd: DJ activiteiten, muziek productie en de daarbij horende promotie/marketing/website/administratie.


Feb 2010 – April 2011

PROJECTMANAGEMENT BIJ KARMA TV, ONDERDEEL VAN VHU EUROPE B.V. TE HILVERSUM

Planning van de creatieven beheren, klantencontact en begrotingen & facturen opstellen.


Dec 2008 – April 2011

HRM BIJ VHU EUROPE B.V. TE HILVERSUM

De organisatie (25 fte) bestond uit verschillende divisies: PURE Jingles, PantherSounds (radiojingles) en KARMA (branding/vormgeving).

Verantwoordelijk voor de gehele HRM: HR advies, reorganisatie, verzuim & reïntegratie begeleiding, administratieve werkzaamheden. Ook heb ik het verweer voor 3 rechtszaken (fraude & ontslag) geschreven i.s.m. de directie.


Sept 2007 – Nov 2008

HRM BIJ CCCP TELEVISIE B.V. TE AMSTERDAM

De projectorganisatie bestond uit gemiddeld 60 medewerkers. Ik heb de afdeling HR opgezet en was de enige HRM-er, waardoor mijn taken zeer divers waren: werving & selectie, verzuimbegeleiding, adviseur/vertrouwenspersoon, administratieve werkzaamheden.


Maart – Aug 2007

AFSTUDEEROPDRACHT BIJ NOVISOURCE TE NIEUWEGEIN

Door het onderzoeken van de positionering van NOVISOURCE en daarnaast het opstellen en formuleren van hun kernwaarden en competenties, heeft NOVISOURCE interne en externe duidelijkheid gekregen in het type medewerker dat NOVISOURCE zocht.


Dec 2006 – Dec 2010

LETS BE OPEN

Organisatie/online communicatie van evenement Flirtation.


Juni – Aug 2006

MEDEWERKSTER P&O / ENDEMOL YOUNG TALENT BIJ ENDEMOL NEDERLAND BV TE AALSMEER

Administratieve ondersteuning van de opleidingsadviseur, betrokken bij de werving & selectie van Endemol Young Talent en begeleiding kandidaten.


Sept 2005 – Juni 2006

STAGIAIRE HRM BIJ ENDEMOL NEDERLAND BV TE AALSMEER

Voornaamste taak was het proces van Beoordelen en Belonen. Daarnaast heb ik een start gemaakt met de werving & selectie voor ‘Endemol Young Talent’ (Summerschool). Mijn beleidsopdracht bestond uit het formuleren van het loopbaanbeleid (Employability: brede inzetbaarheid).


Juni – Aug 2005

MEDEWERKSTER P&O BIJ ENDEMOL NEDERLAND BV TE AALSMEER

Tijdens mijn studie was ik In de vakanties werkzaam op de personeelsadministratie (personeelsinformatiesysteem ‘Cobra’).


Juni – Aug 2004

MEDEWERKSTER P&O BIJ ENDEMOL NEDERLAND BV TE AALSMEER

Tijdens mijn studie was ik In de vakanties werkzaam op de personeelsadministratie (personeelsinformatiesysteem ‘Cobra’).


1999 - 2008

BIJBANEN TIJDENS STUDIES

Drogisterij, promotie- en horeca werkzaamheden.

Opleidingen en cursussen: 2003 - 2008
HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM TE AMSTERDAM
HBO - Human Resource Management (AHHRM)
Propedeuse behaald in 2004; Diploma behaald in 2008.

1998 - 2003
KEIZER KAREL COLLEGE TE AMSTELVEEN
HAVO diploma behaald in 2003. Profiel: Economie & Maatschappij.
Nederlands, Engels, Duits, wiskunde A 1 en 2, economie 1 en 2, aardrijkskunde, geschiedenis, informatica, literatuur en maatschappijleer.

Overige diploma’s
BHV en Typdiploma.

Overige informatie:

Rijbewijs: Geen

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Kernwoorden persoon:
- Positief;
- Toegankelijk;
- Flexibel;
- Gedreven;
- Netwerker.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime