Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: Januari 2004- heden
Personeelsadviseur bij de Hogeschool van Amsterdam
- Verantwoordelijk voor procesbegeleiding in het kader van de WVP en verzuimbegeleiding
- Verantwoordelijk voor activiteiten op het gebied van arbo, zoals de organisatie van RI&E,
- Werving en selectie: procesbegeleiding procedure, selectie van sollicitanten, advisering wervingskanalen en zorgdragen voor plaatsing advertenties
- Voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken
- Advisering van medewerkers en management omtrent arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsinhoud en arbeidsverhoudingen
- Verantwoordelijk voor genereren managementrapportages
- Betrokken bij de invoering van HAY/Ufo: voeren van indelingsgesprekken

september 2001
Personeelsfunctionaris bij de Vereniging VluchtelingenWerk Nederland
- Verantwoordelijk voor activiteiten op arbo en verzuimgebied: opzetten arbowerkgroep, arbo-coördinator, procesbegeleiding in het kader van de WVP, aanvragen in het kader van de WREA, subsidie aanvragen
- Advisering aan leidinggevenden omtrent de diverse P&O aangelegenheden en aanspreekpunt voor medewerkers
- Mede ontwikkelen van het beleid, zoals het verzuimbeleid en verzuimprotocol waarbij aangesloten is bij de eisen van WVP. Het schrijven van regelingen als cao a la carte,
- Projectlid Evaluatie Reorganisatie en projectleider van een van de drie deelprojecten RI&E.
Taken: offerte-onderhandeling, opdrachtgeverschap naar externe partijen, communicatie met de medewerkers en managementrapportage, inhoudelijke invulling van de vragenlijsten en rapportage
- Ondersteuning bij werving en selectieprocedures en het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken

augustus 2000
Personeelsfunctionaris bij ZorgBalans.
- Verantwoordelijk voor p&o werkzaamheden voor verpleeghuis Zuiderhout en verzorgingshuis De Heemhaven
- Leidinggeven aan de administratief medewerker P&O.
- Voorstel geschreven ten behoeve van arbeidsmarktcommunicatie en werving
- Advisering van leidinggevenden en uitdragen van het personeelsbeleid en mede ontwikkelen van het P&O beleid.
- Vanuit P&O verantwoordelijk voor de activiteiten voor de medische dienst.

juni 1999
Personeelsfunctionaris bij AEI-logistics.
- Deelnemen aan projectteam bij het opzetten van een nieuw groot account (Ericsson)
- Taken: verantwoordelijk voor de werving & selectie, externe contacten, introductie, planning en begeleiding van medewerkers en kostenoverzichten
- Verantwoordelijk voor training en opleiding AEI breed


januari 1999 – mei 1999
Op uitzendbasis
Human Resource medewerker bij ING Bank: Werkzaamheden vraagbaakfunctie voor medewerkers omtrent allerhande personeels vragen en de administratieve ondersteuning van de personeelsadviseur.

augustus 1997 – december 1998
Intercedente bij Carrière Uitzendbureau en ASA studentenuitzendbureau. Werving en selectie van uitzendkrachten; opdracht aanname, onderhoud klantencontacten en onderhandelingen met de relaties, actueel houden werkzoekenden bestand, administratieve afhandelingen van de uitzendingen

Opleidingen en cursussen: Opleidingen
2004 diploma
Deeltijd H.B.O Personeel en Arbeid - Hogeschool van Amsterdam,
Afstudeeronderzoek: Concern P&O bestuursdienst gemeente Amsterdam: Personeels planningsvraagstuk: analyse leeftijdsopbouw binnen de gemeente, analyse beleidsactiviteiten cq ontwikkeling mbt dit vraagstuk en het doen van aanbevelingen over personeelsplanning aan de hand van scenario-uitwerking.

1997 diploma
H.B.O.Sociaal Pedagogische Hulpverlening -Hogeschool van Amsterdam Afstudeerrichting Personeelsbegeleiding
Scriptie: Professionalisering binnen een organisatie waar vrijwilligers en professionals werken. Vakken oa: psychologie, filosofie, sociologie, organisatieleer, personeelsbegeleiding stagebegeleiding tweedejaars, studenten, beleid- en bestuurskunde

1988-1992 MDGO Agogisch-werk, richting Cultureel Werk te Amsterdam, diploma

1984-1988 Mavo, diploma

1995 Rijbewijs B

Cursussen
2006
Training adviesvaardigheden

2006
Training Reflectietools Hogeschool van Amsterdam

2005
Onderwijsmodule Arbeid, Organisatie en Beleid aan de UVA

2000
Post H.B.O. Personeelsmanagement-Hogeschool van Amsterdam/Brabant
modulen: Personeelsinstrumenten en adviesvaardigheden afgerond

1999
Arbeidsmarkttrainingen voor medewerker uitzendbureau. Deze cursus bestaat uit sociale zekerheid en uit uitzendkennis. Met goed gevolg alle onderdelen afgerond.

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen:

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime