Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: Resource manager periode: november 2009 – december 2011: Telegraaf Media ICT B.V.
Verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid van het ICT personeel (zowel intern als extern) en het opzetten van de afdeling resource management inclusief beleid, processen, procedures en rapportages. Naar aanleiding van diverse analyses een aantal plannen van aanpak gemaakt welke geleid hebben tot een reductie van de personeelslasten met meer dan 11%; een constante dienstverlening met een lagere bezetting; inzicht in toekomstige business behoeften; een toename van de leiderschapskwaliteiten van het lijnmanagement; een toename in het behalen van targets door het lijnmanagement; een toename van de kennis en competenties van medewerkers; een afname van het verzuim; een betere inzet van het performance management instrument; een verhoging van de medewerker tevredenheid. Deze resultaten zijn binnen één jaar bereikt. Daarnaast heb ik een actieve rol gespeeld bij de inrichting van de “nieuwe” ICT organisatie. Daarnaast de veranderende organisatie begeleid door middel van advies en coaching van zowel medewerkers als het lijnmanagement.

HR adviseur a.i. periode: juni 2001 – december 2011: Telegraaf Facilitair bedrijf
HR Businesspartner voor het lijnmanagement en tevens verantwoordelijk voor:
Strategisch, tactisch en operationeel personeelsmanagement ondermeer: organisatie ontwikkeling, begroting vaststellen, verbetering processen, formatiebewaking, lange termijn personeelsplanning inclusief de koppeling naar strategisch opleidingsbeleid, recruitment, ontwikkeling lijnmanagement en medewerkers, ontwikkeling pilot “Nieuwe Werken”, begeleiden/coachen en adviseren van directie, lijnmanagement en medewerkers.

HR adviseur periode: 2008 – november 2009:
Telegraaf Media ICT B.V.
Businesspartner voor het lijnmanagement en mij daarbij bezig gehouden met alle aspecten (strategisch, tactisch en operationeel) van personeelsmanagement. Bovendien heb ik een actieve rol gespeeld bij de invoering van performance management; het herschrijven van de functieprofielen; het opzetten van het medewerker tevredenheids onderzoek en het inrichten van een e-based recruitmenttool.

Jr. personeelsfunctionaris periode: 2006 – 2008:
Telegraaf Media ICT B.V.
Alle voorkomende HR werkzaamheden t.b.v. management en personeel. Daarnaast een actieve rol gespeeld bij de herinrichting van het functiehuis in combinatie met het loongebouw; het opzetten van het Employability – beleid en de implementatie daarvan en het outsourcingstraject van de infrastructurele ICT dienstverlening.

Personeelsassistente periode: 2004 – 2006:
Telegraaf Media ICT B.V.

Directiesecretaresse periode: 200 – 2004:
Endemol Nederland

Directiesecretaresse periode: 2000 – 2002:
Martinair Party Service

Zelfstandig ondernemer periode: 1998 – 1999:

Student: 1995 - 1999

Operationeel manager: auto- en motorverhuur bedrijf op Kreta (Griekenland) 1991- 1994

Opleidingen en cursussen: Opleiding:
Bachelor Personeelsmanagement (diploma)
Praktisch personeelsmanagement (certificaat)
HBO Verpleegkundige (propedeuse)
VWO (diploma)

Cursussen / ontwikkeling:
Coaching, Personel Best, 2010
LIFO, Pecoma, 2009
Persoonlijke effectiviteit, Kweekel, 2008
Coaching , Schoonhoven tijdelijk, 2008
Schriftelijk rapporteren, Boertien 2008
Wangedrag en disfunctioneren, HRpraktijk, 2007
Persoonlijke effectiviteit, QTS services, 2004

Overige informatie:

Rijbewijs: A,B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Energiek, vertrouwend, gevoelig, rustig,
Opmerkzaam en realistisch, observerend, feitelijk, nauwkeurig, systematisch, georganiseerd
Spontaan en toegewijd, plichtsgetrouw, betrouwbaar
Genietend, zorgdragend, vriendelijk, bescheiden, soepel
Verstandig, zelfstandig, hard werkend, praktisch, realistisch, verantwoordelijk, loyaal
Objectief, logisch, vastberaden, consequent, serieus, netjes

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime