Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: Werkervaring
Ruim 6 jaar ervaring binnen HR advies / management en recruitment en ruim 6 jaar gewerkt als HR Business Consultant. Mijn ervaring is samen te vatten als:

• Professionaliseren van HR afdelingen en HR onderdeel maken van organisatie en strategie;
• Reorganisatie begeleid, zowel op basis van bedrijfseconomische redenen als verandering van strategie;
• Stroomlijnen van processen;
• Vertalen van strategie en bedrijfsdoelstellingen in bijvoorbeeld (persoonlijke) opleidingsplannen, performance management, functiebeschrijvingen en waardering, werving & selectiebeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid, en ARBO management.
• Dagelijkse operationele werkzaamheden;
• Change management en deelname en leidinggeven aan HR (ICT) projecten.
• Goede kennis van arbeidswetgeving, verzekeringen, pensioen, salarisadministratie en HR ICT.


02/2008 – 06/2011 Multrix BV te Amsterdam. Saas/ ASP hosting partner, ca. 50 medewerkers.
Functie: HR adviseur/ manager, FT 40 uur per week

Als HR adviseur/ manager rapporteerde ik aan de Managing Director. Leidinggevend aan de receptioniste en de Salarisadministratie.

Voorbereiden en uitvoeren van reorganisatie en outsourcing HRM; Coachen van het management; Verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van HRM - ook rekening houdend met SAS70; Introductie en implementatie van HR Lifecycle, administratie, personeelsbeleid, procedures, personeelshandboek. Bepalen van het arbeidsvoorwaardenpakket en verantwoordelijk voor recruitment. Opstellen van HR budget. Operationele en administratieve ondersteuning.


01/2007 – 02/2008 Bureau Veritas Nederland te Amersfoort en Nieuwegein. Internationale dienstverlenende onderneming gespecialiseerd in QHSE management en maatschappelijk verantwoord ondernemen, ca. 150 medewerkers in Amersfoort en Nieuwegein
Functie: HR manager, FT 40 uur per week

Bureau Veritas heeft vlak voor mijn aanstelling de bedrijven KWI uit Amersfoort en Nagtglas Versteeg uit Nieuwegein overgenomen. In mijn rol als HR manager was ik in samenwerking met directie en OR van beide bedrijven verantwoordelijk voor integratie en harmonisatie van deze twee bedrijven en de medewerkers binnen Bureau Veritas. Ik rapporteerde aan de zone HR director Northern Europe.

Adviseren Directie en management van KWI en Nagtglas Versteeg over verzuim, arbeidsrecht, werving en selectie, Arbo cases, succession planning, en performance review. In samenwerking met HRM van de Northern zone landen integratie van performance management, code of ethics, werving en selectie en ARBO. Medewerkers hulp bieden bij HR gerelateerde vraagstukken.


10/2000 – 01/2007 Arinso Nederland te Rotterdam. Internationale HR dienstverlener, ca. 120 medewerkers in Nederland.
Functie: Business Consultant HR, FT 40 uur per week

HR consultancy bij opzetten Shared service centers. Diverse coördinerende en uitvoerende rollen gedurende SAP HR implementatie trajecten (Personnel administration/ Organisational management, Personnel Development en Time management). Training van medewerkers bij klanten.

HR Projecten voor Shell in Rotterdam en Den Haag (international SAP HR roll-out South East Asia), Unilever in Vlaardingen, KLM in Amstelveen, OPG in Utrecht, Fortis in Utrecht, Eneco in Zwolle, Orbis Medical Centre in Sittard, ISS Cleaning in Maarssen en Corus/ Tata Steel in IJmuiden.

07/1999 – 09/2000 In Person te Den Haag
Functie: Recruiter, FT 40 uur per week

Onderhouden en uitbreiden van het klantenbestand. Kandidaten search en voorselectie kandidaten voor de ICT en Telecom markt.

09/1994 – 05/1999 Maison van de Boer te Den Haag (Bijbaan naast studie)
Functie: Horeca medewerker

04/1993 – 06/1994 Ministerie van Defensie te Den Haag
Functie: Militair Dienstplichtige

Opleidingen en cursussen:
Opleiding:

1995 – 2000 Personeel en Arbeid, HBO, Haagsche Hogeschool te Den Haag, Diploma behaald

Afstudeeropdracht: Harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden fusie Arbo Unie
Stage: HTM (Haagsche Tramweg Maatschappij), Personeelsconsulent

1991 – 1992 Lerarenopleiding geschiedenis, HR&O te Rotterdam,

1986 – 1991 HAVO, Pallas College te Zoetermeer,
Diploma behaald






Trainingen:

2006 - heden Verschillende HR gerelateerde workshops/ trainingen over Arbo wetgeving, Werkkostenregeling, Linkedin, arbeidsrecht, ontslagrecht, Peopleinc
2001 - 2005 Diverse SAP HR certificering bij SAP Nederland
2002 en 2003 Business English bij Elycio Talen
2000 - 2009 Workshops Presentatie & Interview technieken

Overige informatie:

Rijbewijs: A

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Profiel
Ik ben een hands on HR adviseur gericht op strategie vertalen in concreet toepasbare HR instrumenten/acties. Ik fungeer graag als business partner / coach voor het management, en als informatieverstrekker voor de medewerker.

Daarnaast houd ik mij graag bezig met het opbouwen of effectueren van HR binnen de organisatie, onder andere door beleid, mensen, systemen en processen te inventariseren en op basis daarvan tot veranderacties te komen.

Enerzijds zijn dynamiek, enthousiasme en actie kernwoorden die mij beschrijven. Anderzijds attent, empathisch en betrouwbaar.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime