Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 17 mei 2010 t/m heden
Schiphol
Allround HR Medewerker
Als Allround HR Medewerker ben ik onder andere verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Het gehele werving- & selectieproces;
- Het voeren van arbeidsvoorwaarden- en loopbaangesprekken met medewerkers;
- Het inwerken van nieuwe collega’s;
- Het op een juiste en volledige wijze verwerken en uitbetalen van diverse vergoedingen aan de medewerkers;
- Het schrijven van beleid met betrekking tot de vergoeding van de reiskosten en de werving & selectie;
- Het adviseren van managers met betrekking tot diverse vragen;
- Zorg dragen voor de personeelsadministratie (diverse mutaties verrichten in het personeelssysteem ‘ADP’ en ‘SP-Expert’);
- Dossierverwerking;
- Overleg voeren met uitzendbureaus;
- Bezighouden met de ‘screening’ en Schipholpassen van de medewerkers. Hiervoor de benodigde contacten onderhouden met Schiphol Group, de Ministerie van Binnenlandse Zaken en de Koninklijke Marechaussee.

Naast de bovenstaande werkzaamheden houd ik me tevens bezig met het begeleiden en inplannen van medewerkers voor trainingen, het ziekteverzuim, draag ik zorg voor het tijdig aanleveren van mutaties bij de pensioenverzekeraar van Servisair en fungeer ik als vraagbaak voor de medewerkers omtrent CAO gerelateerde vragen en diverse andere regelingen.

Januari 2010 t/m 14 mei 2010
Brunel, Amsterdam
HR-Shared Service Center Medewerker

In deze functie hield ik me vooral bezig met het fungeren als vraagbaak voor de medewerkers. Tevens registreerde ik ziek- en herstelmeldingen in het personeelsregistratiesysteem Oracle. Naast deze taken heb ik me beziggehouden met het beheren van personeelsdossiers, het aanleveren van personeelsinformatie aan de salarisadministratie, het maken en versturen van arbeidscontracten en het versturen van brieven aan medewerkers met betrekking tot zorg-, calamiteiten- en ouderschapsverlof. Deze ‘verlof’ aanvragen, maakte ik tevens zelf aan in Oracle. Medewerkers uit dienst melden, behoorde ook tot mijn takenpakket evenals het bezighouden met de secundaire arbeidsvoorwaarden en vragen betreffende dit beantwoorden.

Juli 2008 t/m augustus 2008
KONE, Den Haag
HR Medewerker

In deze functie heb ik dezelfde werkzaamheden verricht als tijdens mijn stageperiode bij KONE.

Bijbanen
Tijdens mijn studie heb ik diverse bijbanen gehad als verkoopmedewerkster. Dit was over de periode van januari 2003 t/m juni 2006.  

Stage-ervaring
2007 - 2008
KONE BV, Den Haag
Stagiair
Hier bestonden mijn werkzaamheden uit het houden van exitinterviews, het voeren van
re-integratie, ziekteverzuim- en beoordelingsgesprekken, het werven en selecteren van kandidaten en het opzetten van het introductiebeleid voor nieuwe medewerkers. Daarnaast heb ik regelmatig overleg gevoerd en deelgenomen aan opleidings- en ontwikkelingstrajecten. Ook heb ik de correspondentie afgehandeld en onderhield ik contact met de Arbodienst. Verder heb ik vele werkzaamheden verricht voor de personeelsadministratie en overige werkzaamheden op het gebied van HRM.

Tijdens mijn stage heb ik een grote verantwoordelijkheid gedragen. Zo was ik volwaardig lid van de HR afdeling en heb ik diverse projecten zelfstandig uitgevoerd met een succesvol resultaat. Gedurende mijn stage bij KONE heb ik gewerkt met het personeelssysteem SAP.

April 2005 t/m juni 2005 Haagse Hogeschool, Den Haag
Stagiaire Directiesecretaresse
In deze periode bestond mijn takenpakket uit het telefonisch afhandelen van klachten, het ontvangen van gasten, het sorteren van de post, het maken van afspraken en het versturen van e-mails in het programma Outlook. Daarnaast heb ik vergaderingen bijgewoond en regelmatig genotuleerd. Ook heb ik notities uitgewerkt tot verslagen en was ik verantwoordelijk voor het bestellen van de catering en kantoorartikelen. Verder heb ik gegevens gearchiveerd en diverse uitnodigingen verstuurd.

Opleidingen en cursussen: Juni 2011 t/m heden
HBO-Module (Specialisatietraject) Arbeidsrecht & Sociaal Recht
NTI

September 2005 t/m juni 2009
HBO Personeel en Arbeid (Human Recourse Management)
Haagse Hogeschool te Den Haag, diploma behaald in 2009

Mijn afstudeeronderzoek ging over het opzetten van een nieuw en kostenefficiënt opleidingsbeleid voor het moederbedrijf KONE en haar dochterondernemingen.

Minor: Human Resource Development

November 2006 t/m juni 2007
Cursus Coaching
Haagse Hogeschool te Den Haag, certificaat behaald in 2007

September 2002 t/m juni 2005
MBO-4 Managementassistente/ Directiesecretaresse
Mondriaan College te Den Haag, diploma behaald in 2005

September 1998 t/m juni 2002
MAVO-D
Atlas College te Rijswijk, diploma behaald in 2002

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: - Zowel zelfstandig als teamspeler;
- Dienstverlenend en servicegericht;
- Communicatief en sociaal vaardig;
- Organisatorisch sterk en ondernemend;
- Proactief en flexibele instelling;
- Coachende en leidinggevende vaardigheden;
- Erg leergierig van aard;
- Doorzettingsvermogen;
- Overtuigingskracht;
- Enthousiast.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime