Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: KLM, Schiphol, Januari 2008 - heden
Recruiter, Juni 2008 - heden
●Vanuit de centrale Recruitment afdeling verantwoordelijk voor het recruitmentproces van
A tot Z. Tijdens selectieprocedure adviseren van HR en Lijnmanagement voor zowel interne als externe selectieprocedures.
●Aandachtsgebied voor met name divisie KLM Cargo en KLM Engineering & Maintenance en KLM Line Maintenance International.
●Intakegesprek voeren, functieomschrijving aanpassen voor publicatie, wervingsplannen opzetten, selectiegesprekken voeren en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren.

Intermediair Flexmedewerkers, Januari 2008 – Juni 2008
●Tijdelijke functie: verantwoordelijk voor de coördinatie uitzendkrachten binnen KLM.
●Selectieprocedures coördineren, vanaf het uitzetten van de vacature bij de bureau tot aan de startdatum bepalen van de kandidaat bij de afdeling. Proactief contacten onderhouden met enerzijds afdelingen en anderzijds bureaus. Afdelingen inhoudelijk adviseren over de toepassing van de Flexwet en overnameregelingen.

TNT Post Hoofdkantoor, Den Haag, Juli 2005 - December 2007
Coördinator Medezeggenschapszaken, Mei 2007 – December 2007
●Verantwoordelijk voor een goede onderliggende relatie tussen Raad van Bestuur TNT en de Centrale Ondernemingsraad TNT NL. Hetgeen enerzijds de voorbereiding betreft van het (formele en informele) overleg met de Centrale Ondernemingsraad en anderzijds het schrijven van formele instemmingsverzoeken en adviesaanvragen.
●Het bewaken en onderhouden van de relatie door te informeren over en geïnformeerd te blijven over zaken die relevant zijn voor procesonderhandeling tussen beide partijen; het monitoren en faciliteren van onderhandelingsprocedures.

Interne Consultant Business Unit Productie, Januari 2006 - Mei 2007
●Medewerker van het Programmabureau BU Productie. Het ontwikkelen van instrumenten voor projectmonitoring en implementeren Projectmanagement-methode. Verantwoordelijk voor tweeweekse managementrapportage ter monitoring van ca 100 landelijke projecten. Adviseren van diverse projectmanagers over projectmatig werken. Verantwoordelijk voor tweeweekse managementrapportage van ca 100 landelijke projecten.
●Secretaris van het MT Productie (12 MT-leden), werkzaam voor Directeur Productie. Agendapunten bijhouden en agenda bepalen met Directeur Productie, voorbereiden en verzenden vergaderdocumenten. Verslaglegging en actie- en besluitenlijst verzorgen.

Programmabureau Newco, Juli 2005 - December 2005
●Ondersteunen van de programmamanager Newco bij de implementatie van de reorganisatie van 3 Business Units (betreffende 2000 medewerkers).
●Planning bewaken, inhoudelijke invulling genereren en fysiek opleveren van leer-werktraject. Begeleiden van management en medewerkers naar de transitiedatum door middel van het leer-werkprogramma.
Deelname aan Business Excellence Award van de wereldwijde TNT Masters door de (winnende) case te schrijven ‘‘Creation of Operations BU”.

Vodafone Hoofdkantoor, Maastricht, November 2004 - Februari 2005
Projectassistent
●In opdracht van de Manager HR Strategic operationeel ondersteunen in de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van een HR Service Online. Hierbij samenwerkend met de afdelingen HR, IT en Communicatie .Deze service werd beheerd door 2 fte.

Opleidingen en cursussen: Gesprekstechnieken, KLM, Schiphol
¡ñTraining Gesprekstechnieken, 22 januari 2009 ¨C ntb
meerdaagse cursus verzorgd door MEC Training&Advies
Gericht op de interactie en omgang met emotie tijdens gesprekken
¡ñCriterium Based Interviewing, 24 oktober 2009
E¨¦ndaagse cursus verzorg door Vendl Training&Ontwikkeling
Gericht op STAR-methodiek en competencie gericht interviewen

Traineeship, TNT Post Hoofdkantoor, Den Haag,
Juli 2005 - December 2007
¡ñDeelnemer van het driejarige programma voor Young Executives Programme
¡ñTweejarig ontwikkelprogramma verzorgd door Horizon Training&Development

Universiteit van Tilburg, Human Resource Management
September 2000 - Februari 2005
¡ñAfstudeeronderzoek, Hoofdkantoor Vodafone, Maastricht, april 2004-oktober 2004
Onderzoek vanuit afdeling Corporate Resourcing naar het verband tussen de utiliteit van het selectieproces voor de organisatie en de rechtvaardigheidsbeleving van het proces door de sollicitant
¡ñStrathclyde University,Glasgow-Schotland, September 2003-januari 2004
Trimester HRM gestudeerd in het buitenland
¡ñMinor: Arbeids- en Organisatiepsychologie

Technische Universiteit Eindhoven, Technische Bedrijfskunde
September 1998 - Juli 2000
¡ñTwee jaar opleiding gevolgd

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Ik ben een structurele, gedreven, sensitieve en opgewekte persoonlijkheid. Door het combineren van werkzaamheden met nevenactiviteiten, ben ik gewend om binnen bepaalde tijdskaders doelmatig te werken. Daarnaast ben ik zelfstandig, positief ingesteld en ondernemend in mijn werk- en levenstijl.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime