Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: 2009 - februari 2012
HR- Consultant en trainer bij ChainWorks
Werkzaamheden:
-HR- werkzaamheden;
owerving en selectie,
oin-, door- en uitstroomvraagstukken,
oziekteverzuimbeheersing,
otalentontwikkeling
oopstellen functie- en competentieprofielen,
oadviseren bij het schrijven van P&O Handboek,
ohet ontwikkelen van opleidingen/trainingen
ocoaching
ohet lijnmanagement bij organisatieveranderingen en diverse (HR-)
vraagstukken ondersteunen en adviseren
-Het geven van trainingen aan consulenten en casemanagers van
verschillende gemeenten en SW-bedrijven; o.a. Dariuz- applicatie,
gesprekstechnieken, Methodisch handelen, activeren en motiveren
van ‘niet- willers’, arbeidsontwikkeling en casuïstiekbespreking
-Het geven van intervisiebegeleiding aan onder andere casemanagers,
consulenten, jobcoaches en leidinggevenden in het middenkader
-Dariuz- certificeerder
-Opdrachtgevers adviseren op het gebied van Wet Poortwachter, 2e spoor- en outplacementtrajecten
-Aanspreekpunt voor externe partijen zoals, Arbo-arts, gemeenten/sw-bedrijven en het UWV
-Coach/ begeleider bij outplacementtrajecten
-Het voeren van individuele loopbaan- en coachingsgesprekken
-Het geven van empowerment- trainingen
-Praktijkbegeleider
-Relatiebeheer en acquisitie.

2007 - 2008
Junior Onderzoeker/Adviseur bij TNO; Kwaliteit van Leven
Werkzaamheden:
-Onderzoek en advies op het gebied van o.a.:
oDiversiteit,
oWajong problematiek,
oOnderkant arbeidsmarkt
oInzetbaarheid,
oVitaliteit
-Het voeren van interviews
-Het verrichten van analyses
-Het onderhouden van contacten met verschillende bedrijven
-Het ondersteunen adviseren van verschillende projectleiders op het
gebied van maatschappelijke vraagstukken
-Presentaties geven.

2003- 2007 :
All-around Personeelsadviseur bij Amsterdam Thuiszorg
Werkzaamheden:
-Het adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement bij werving,
selectie en aanstelling van medewerkers
-Ondersteunen en adviseren van het lijnmanagement bij diverse HR-
vraagstukken
-Project WAO- bestand en ontslagprocedures (aansturen en
coördineren )
-Het uivoeren van sollicitaties en arbeidsvoorwaardengesprek
-Ondersteunen bij functioneringsgesprekken
-Personeelsplanning
-Bewaken van het gehele ziekteverzuim (coördinator)
-Het voeren van ziekteverzuimgesprekken
-Ondersteunen/ adviseren re-integratieconsulenten (mobiliteit)
-Opzetten van en uitvoeren van sollicitatietrainingen voor re-
integratiekandidaten
-Aanspreekpunt voor externe partijen zoals, Arbo-arts en het UWV
-Het voeren van exit-gesprekken.

Opleidingen en cursussen: 2003 - 2007 : Sociologie, Universiteit van Amsterdam.
Specialisatie; Arbeid, Organisatie en Beleid.
Afgestudeerd mei 2007.

1998 - 2002 : Personeel en Organisatie; Faculteit Mens en
Maatschappij, Christelijke Hoge School te Zwolle.
Afgestudeerd augustus 2002

1995 - 1998 : MEAO; Economisch Juridisch, Deltion College te Zwolle.
Afgestudeerd augustus 1998

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: zie persoonlijk profiel

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Tijdelijk