Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: Werkervaring

December 2011 – juni 2015
Uitzendbureau Driessen
Functie: Medewerker Personeelsbeheer bij de VU
Binnen de VU voor diverse diensten gewerkt en sinds december 2014 werkzaam bij de HRM Servicedesk.
Werkzaamheden: Het verwerken van diverse mutaties in SAP (instroom, uitstroom, ouderschapsverlof, 30% regeling, etc.), verzorgen allerhande correspondentie, zoals in-, uit- en doorstroom, ouderschapsverlof, etc., het vervaardigen van managementinformatie, het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden, ondersteuning van de Personeelsadviseurs bij o.a. de werving en selectie en alle andere voorkomende werkzaamheden. De VU is in 2013 met betrekking tot personeelszaken stapsgewijs van decentraal naar centraal (Servicedesk) gegaan, dit proces heb ik van dichtbij meegemaakt met alle hickups en als medewerker Personeelsbeheer zijn wij ook heel nauw betrokken bij dit proces dat tot op heden nog niet helemaal voltooid is. Onze inbreng in dit proces van professionalisering is van groot belang voor de VU.

Juli 2009 – juli 2010
Maandag
Functie: Medewerker P&O bij de gemeente Wassenaar
Werkzaamheden: alle correspondentie omtrent in-, door- en uitstroom, het notuleren van het SMT, beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers, de urenregistratie en het up-to-date houden van het intranet. Daarnaast ben ik actief betrokken geweest bij de samenwerking met de gemeente Voorschoten. Ik hield mij bezig met het digitale archief, waaronder het uitzoeken van de bestaande regelingen, het inrichten van de nieuwe intranetpagina, het maken van een handboek en het inrichten van de nieuwe directorystructuur.

Januari 2009- maart 2009
Michael Page
Functie: Interim HR Adviseur
Werkzaamheden: bij een betonfabrikant structureren van de HR afdeling, onder andere het opstellen van procedures, het mede inrichten van het nieuwe salarissysteem, het uitzoeken van de pensioenregeling en ervoor zorgen dat alle correcte gegevens aangeleverd zijn bij het pensioenfonds en het in kaart brengen van diverse andere regelingen.

Augustus 2007 - december 2008 (beëindigd vanwege reorganisatie)
Stichting Cordaan
Functie: Medewerker HRM
Werkzaamheden: advisering op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel zowel aan leidinggevenden als medewerkers, de administratieve afhandeling van de personele mutaties en ondersteunen van de afdeling Opleidingen.

Februari 2007- augustus 2007 (zwangerschapsvervanging)
Jabil Global Services
Functie: Personeelsfunctionaris
Werkzaamheden: het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over allerlei personele zaken, het fungeren als aanspreekpunt voor externe organisaties zoals het UWV, Arbodienst en uitzendbureaus, het verzorgen van de management informatie, personeels- en salarisadministratie, de administratie omtrent de uitzendkrachten, het bijhouden van de vakantieplanning en het opzetten en invoeren van het tijdsregistratiesysteem.

Juli 2006- februari 2007 (zwangerschapsvervanging)
Pecoma Informatica
Functie: Medewerker HRM
Werkzaamheden: het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden, de personeelsadministratie, het bespreken van aanbiedingen met sollicitanten, het up-to-date houden van het personeelsregistratiesysteem en de personeelsfiles, de ziekmeldingen, het aan- en afmelden bij de instanties, het invullen van de WW- en WAZO formulieren en het verzorgen van werkgeversverklaringen.

Juli 2003 - juli 2006
Secretary Plus / Star Job
Functie: Managementassistente bij verschillende opdrachtgevers
Werkzaamheden: het opzetten van secretariaten, het beheren van websites, het geven van gebruikerstrainingen met betrekking tot de website, het boeken van reizen, notuleren, agendabeheer en correspondentie.

Juni 2001 - juni 2003
F&C Netherlands (voorheen Achmea Global Investors)
Functie: Personeelsconsulent
Werkzaamheden: het beantwoorden van vragen van medewerkers en adviseren van leidinggevenden, het opzetten en up-to-date houden van de intranet site, het opstellen van procedures m.b.t. diverse personeelsregeling en alle verlofsoorten, het onderhouden van contacten met uitzendbureaus en het UWV, de eerste selectie van sollicitanten, het voeren van sollicitatiegesprekken, de ziekmeldingen, Casemanager, up-to-date houden van het personeelsinformatiesysteem, administratieve verwerking rondom in-, door-, en uitstroom en het verzorgen van managementinformatie.

November 1995 – juni 2001
Diverse Uitzendbureaus
Functies: Medewerker Verkoop Binnendienst/Managementassistente/Officemanager/ Medewerker Huursubsidie/ Event Coördinator
Werkzaamheden: het opzetten van secretariaten, het voeren van het directiesecretariaat, het verzorgen van instroom van personeel, de eerste selectie van kandidaten, het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaarden-gesprekken, het verzorgen van screeningen en opleidingen van personeel, het organiseren van diverse evenementen, het invullen en controleren van huursubsidieformulieren en communicatie naar huurders.

Opleidingen en cursussen: Opleidingen
Master Privaatrecht aan de VU (mee bezig)
Rechtsgeleerdheid aan de VU
Personeelsmanagement via het ISBW (HBO-niveau)
HBO Consumentenkunde (Vakgebieden: Economie/ Voorlichting en Educatie)
MEAO, Commerciële richting
HAVO

Cursussen
Verdieping arbeidsrecht individueel ( VU)
Sociaal recht (VU)
Oriëntatie rechtspositie en arbeidsvoorwaarden gemeenten
CAO Gehandicaptenzorg
Opstap salarisadministratie
Arbeidsrecht

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Ja

Persoonlijke eigenschappen: Enthousiast, harde werker, probleemoplossend, doorzetter, leergierig, sociaal, empatisch, verantwoordelijk, gestructureerd maar wel flexibel, zelfstandig, maar ook een teamplayer en gevoel voor humor.

Hobby's en interesses: Koken en studeren.

Gewenste contractvorm: Parttime