Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 05/2013-05/2014
HR adviseur, Experience Groep
Adviseren van Managers en directie op het gebied van HR.
Verantwoordelijk voor verzuimbeleid, ontslagprocedures, arbeidsomstandigheden. Controle loonverwerking diverse locaties en het middenkader.
Leiding geven aan HR medewerkers op de diverse locaties.
Ondersteunende rol bij reorganisaties.

Projecten:
• Quality audit WFC

01/2013 tot heden
Bestuurslid Stichting Kunstkrul
Pro bono

04/2012-12/2012
Sabbatical


02/2010-02/2012
HR Adviseur, Stichting Van Gogh Museum.
• Adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement
• werving- en selectieprocedures
• Operationeel personeelsbeheer
• het signaleren en analyseren van knelpunten op organisatorisch en personeelsgebied, het rapporteren en toelichten van bevindingen
• het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid
• aanspreekpunt voor de medewerkers
• Ontslag trajecten
Projecten:
• Opzetten Arbocommissie. De Arbocommissie doet voorstellen aan de directie om te komen tot een geïntegreerde aanpak van arbozorg. Daartoe wordt een arbomanagementsysteem ontwikkeld en bewaakt, dat leidt tot terugdringing van het ziekteverzuim en verbetering van arbeidsomstandigheden
• Het ondersteunen bij het implementeren van het door de directie vastgestelde arbobeleid in de organisatie.
• Begeleiden RI&E update
• RSI preventie workshops

09/2009-11/2009
Recruitment coordinator a.i., Facet Vision.
Het organiseren en structureren van het W&S proces.
07/2009-08/2009
HR Adviseur a.i., Stichting Prokino.
Adviseren van het lijnmanagement en ondersteuning betreffende alle HR zaken.
12/2008-04/2009
HR Adviseur a.i., Verzuimwijzer.
Voorlichting en advies op het gebied van verzuimmanagement.


11/2007-11/2008
HR Adviseur, LG Electronics.
• Adviseren en ondersteunen lijnmanagement
• Recruitment
• Contractmanagement
• Ontslag trajecten
• Projecten:
• Verhuizing/reorganisatie warehouse
• Verzuim en ARBO gerelateerde zaken
• Begeleiden RI&E update
• RSI preventie workshops

05/2007-11/2007
Casemanager, Hudson.
Voorlichting en advies op het gebied van verzuimmanagement.

12/2001-05/2007
HR Officer, Orange Nederland Breedband BV (voorheen Euronet, Wanadoo)
• Door- en uitstroom (exit en outplacement trajecten)
• Behandelen van arbeidsrechtelijke zaken in samenwerking met een externe partij o.a. ontslag trajecten
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en arbeidsomstandigheden
• Casemanager
• coaching
• Projecten:
• Opzetten interne arbodienst
• RSI preventie workshops


HR Officer, Cameo productions, Amsterdam
2000-2001
• Ondersteuning personeelsmanager.

HR Officer, ROC van Amsterdam
1999-2000
• Ondersteuning personeelsmanager

Opleidingen en cursussen: - De Baak; De informele leider
Leidinggeven zonder macht vanuit je kracht.

- Stressmanagement en Reïntegratie (MSR) Schouten en Nelissen
Gericht op het kunnen coachen en trainen van individuen en organisaties.

-HES Amsterdam (HEAO-ce) , Bachelor Business Administration

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Profiel: HBO niveau; zakelijk; resultaatgericht; representatief; flexibel; uitstekende communicatieve, sociale en advies vaardigheden; stevige persoonlijkheid; zeer zelfstandig en initiatiefrijk.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime