Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 10/2008 - heden
SSCplus BV
Human Resources Specialist
Parttime (32 uur)

Functieomschrijving:
• Verantwoordelijk voor gehele Werving & Selectie procedure (vacatures uitzetten, voeren van sollicitatiegesprekken, onderhandelen arbeidsvoorwaarden, begeleiden nieuwe medewerkers)
• Voeren van evaluatie gesprekken (POP gesprekken), verzuimgesprekken
• Adviseren van leidinggevenden mbt operationele aspecten van het HRM beleid
• Signaleren van knelpunten en hiervoor oplossingen bieden
• Opzetten en uitvoeren personeelshandboek en diverse beleidsstukken, waaronder werving & selectiebeleid, verzuimbeleid
• Maken en uivoeren van beloningssysteem, functieprofielen
• Verantwoordelijk voor gehele personeelsadministratie
• Contacten met externe partijen (pensioenen, banken) voor uitbreiding secundaire arbeidsvoorwaarden
• Verwerken en afhandeling ziekteverzuim, contact met Arboned en medewerkers
• Samenwerking met salarisadministratie en maken van mutaties
• Ondersteunen van de HR Manager in dagelijkse activiteiten
• Opstellen HR Business Plan (jaarlijks budget uitgave)
• Opstellen van managementrapportages
• Verantwoordelijk in het realiseren en behouden van een kwantitatief en kwalitatief goede personeelsbezetting
• Verantwoordelijk en maken van de nieuwsbrief, organiseren van personeelsfeest, kwartaalmeetings


04/2008 - 09/2008
SOS International
Junior Adviseur HRM
Parttime (32 uur)
Tijdelijke opdracht ivm vervanging zwangerschapsverlof

Functieomschrijving:
• Werving & Selectie (sollicitatiegesprekken voeren)
• Begeleiden nieuwe medewerkers (Organiseren en coördineren van introductiedagen)
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• Verschillende rapportages maken
• Verwerken en afhandeling ziekteverzuim
• Contacten met Arboned, uitzendbureau’s
• Adviseren en informeren van leidinggevenden mbt operationele aspecten van het HRM beleid
• Verantwoordelijk voor gehele personeelsadministratie
• Samenwerking met salarisadministratie (maken van salarismutaties, eindafrekeningen)


07/2007 - 04/2008
PricewaterhouseCoopers B.V.
Medewerker Human Resources Center
Parttime (32 uur)

Functieomschrijving:
• Adviseren en informeren van leidinggevenden mbt operationele aspecten van het HRM beleid
• Verantwoordelijk voor gehele personeelsadministratie
• Maken van diverse personeelsmutaties
• Afhandelen aanvragen voor leaseauto’s
• Contacten met salarisadministratie en wagenparkbeheer
• Beantwoorden van vragen van medewerkers mbt arbeidsvoorwaarden


05/2006 - 06/2007
Ernst & Young Accountants en Belastingadviseurs
Financieel/ administratief medewerker
Fulltime

Functieomschrijving:
• Verzamelen en invoeren van administratieve gegevens
• Opdrachtacceptatie
• Advies geven aan de partner over de financiële status van de lopende projecten
• Controleren van urenverantwoording
• Facturatie, opstellen van factuurverzoeken
• Opstellen van rapportages
• Analyseren van lopende projecten

05/2005 - 02/2006
Accenture
Commercieel medewerker
Fulltime
Project: NUON

Functieomschrijving:
• Het afhandelen van financieel administratieve processen zoals, facturatie, verhuizingen, betalingsverwerking, incasso
• Afhandelen van klachten
• Front en backoffice werkzaamheden
• Klanten te woord staan, informeren over producten
• Projectmatig wegwerken van achterstanden in de administratieve processen van klanten

11/2003 - 04/2005
ABN Amro
Administratief medewerker
Fulltime

Functieomschrijving:
• Invoeren van de salarisadministratie
• Proces spoedbetalingen uitvoeren
• Telefonisch contact met klanten (aannemen van spoedbetalingen)

Opleidingen en cursussen: 2007 - heden
Hogeschool van Amsterdam HBO Human Resource Management (deeltijd)
3e jaars, propedeuse behaald

Projecten:

- Werving & Selectie: het beoordelen van sollicitatiebrieven, uitnodigen van kandidaten, sollicitatiegesprekken
voeren, voordrachtsbrief schrijven
- Ziekteverzuim: aan de hand van kengetallen het ziekteverzuim in kaart brengen voor Ernst & Young,
evaluatieplan schrijven m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachter voor Ernst & Young,
verzuimbeleid binnen SOSI onderzocht
- Beleidsnota schrijven voor SOSI
- Notitie aan de OR


2000 - 2003
Europa college MBO Economie niveau 4 Behaald


1996 - 2000
Casparus college Mavo Behaald

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen:

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Tijdelijk