Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 02/2011-01/2013 Sociale Verzekeringsbank Medewerker kwaliteitscoördinatie HRSC
Overall regie op de administratie van HR processen. Verwerken van mutaties contracten en brieven. Cafetaria, declaraties, verlof-, pensioen-, ziekte- en verzuimadministratie. Afhandeling telefonische vragen en klachten. Initiërende rol in het verbeteren van werkprocessen en schrijven van werkinstructies en intranet. Uitbreiden van de inrichting van het personeelsinformatiesysteem. Mede- ontwikkelen, testen en beheren van een uitstekend klantvolg systeem. Controleren en analyseren van management rapportages. Begeleiden en informeren van de afdeling en het management bij implementatie van klantvolgsysteem en de uitbreiding van het personeelsinformatiesysteem door middel van Powerpoint presentaties, schrijven van werkinstructies en handleidingen.


10/2010-01/2011 PBG (Unique) Medewerker Uitkeringen
Controle en toetsing uitkerings- en pensioengerechtigden.


03/2005-08/2010 Artsen zonder Grenzen 2 functies Expat Support Officer (04/2010-08/2010)
Uitvoeren van alle vertrek en aankomst procedures voor expat’s. Organiseren van alle voorkomende zaken rond het plaatsen van expats. Het regelen van vluchten, visa, vaccinaties en declaraties . Briefings en debriefings houden met expats. Dagelijks contact met Field Coördinators van de 4 landen uit mijn portfolio aangaande aankomsten en vertrekdata van expats.
van Employee Administration & Services (03/2005–04/2010)
Mutatie verwerking. Aanmaak contracten, workorders en brieven. Salariskosten doorbelasten naar buitenlandse Partner Secties. Vraagbaak Terms & Conditions. Up to date houden van het Handboek. Buitenlandse payroll. Volledige verzuimadministratie. Contactpersoon pensioen verzekeringen en SOS repatriation. Rapportages opstellen. Vacatures plaatsen. Mede afnemen van interviews. Projecten: Digitalisering standaard brieven en contracten. Electronic archiving. Digitalisering mutatieformulieren. Doorbelastingen. Begeleiden van jongeren van bureau “Maatwerk” en stagiaires.


01/2005-03/2005 Ford B.V. HR Coördinator/Salarisadministrateur
Het zelfstandig voeren van de salarisadministratie bij de Ford dealer te Amsterdam. Met terugwerkende kracht corrigeren van foutieve runs. Jaarafsluiting. HR verantwoordelijkheden als het opzetten, implementeren en monitoren van Sickness Policies, procedures voor Appraisals en Presence administration. Coördineren van de Payroll Administration, Recruitment en Dismissals.

05/2003-11/2004 Boekhandel de Slegte Salarisadministrateur
Voeren van de volledige salarisadministratie van de Boekhandel. Assisteren van de P&O Manager. Opstellen van rapportages.


10/2002-04/2003 Gemeentelijk Grondbedrijf Medewerker Arbeidsvoorwaarden
Informeren en adviseren van personeel omtrent de secundaire arbeidsvoorwaarden (Cafetaria model). Verwerken van mutaties. Administratieve bewaking van budgetten. Bijhouden van de aanwezigheid- en tijdregistratie, verlof saldi, zakelijke declaraties en gemeentelijke kortingen.


08/2000-09/2002 Head Quarters Greenpeace International 2 functies
Assistant Human Resources (03/2001-09/2002)
Assisteren van de HR Director. Ondersteunen bij selectie van personeel. Verzorgen van cursussen en opleidingen voor personeel. Vraagbaak HR gerelateerde zaken en beleid. Relocation.
Crew administrator (08/2000-02/2001)
Aanleveren van mutaties Nederlandse en Internationale Payroll. Aanspreekpunt voor de bemanning. Nakijken van de salarisstroken. Debiteuren bewaking. Het voeren van selectiegesprekken.


03/1990-08/2000 C&A Nederland 2 functies Assistent Personeelsfunctionaris (11/1999-08/2000)
Assisteren van de Personeelsfunctionarissen van Marca Mode. Contact persoon Arbo dienst. Intermediair voor het C&A hoofdkantoor. Medewerker Centrale Personeelsadministratie (03/1990-10/1999)
Salaris- en Personeelsadministratie, Grootboekrekening en Journaalposten. Leningen en Hypotheek verstrekkingen.

Opleidingen en cursussen: Opleidingen en cursussen
06-1981 – 06-1985 Mavo Snellius, Amstelveen
08-1985 – 06-1989 Christelijke MEAO, Amsterdam
08-2001 – 12-2001 PRT (Personal Retail Training)
06-2006 – 10-2006 Persoonlijke effectiviteit
09-2010 – 10-2010 STARR (Selectie methodiek)
07-2012 – 07-2012 Effectieve gespreks technieken
11-2013 – 11-2012 ABP Pensioenen
04-2013 – heden PDL

Overige informatie:

Rijbewijs: Geen

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Ik omschrijf mijzelf als collegiaal, service- en resultaatgericht. Ik heb wel de behoefte om het een beetje druk te hebben. Daar haal ik mijn energie uit en het geeft mij plezier!
Door mijn (internationale) ervaring bij Greenpeace en Artsen zonder Grenzen heb ik het communiceren en het vakjargon in de Engelse taal in woord en uitstekend leren te beheersen. Ik werk graag binnen een internationale werkomgeving. De afgelopen jaren heb ik mij constant ontwikkeld. Onder andere op het gebied van efficiënt werken door middel van het verbeteren van werkprocessen. Bijvoorbeeld applicatie’s mede ontwikkelen en implementeren, optimaal gebruik maken van het personeelsinformatiesysteem etc.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime