Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 01-05-2007 t/m heden Functie: van Recruitment consultant naar Principal consultant / Team leader

01-01-2010 t/m heden
Werkzaamheden als Principal consultant / Team leader: het genereren van nieuwe business, account management, het trainen en begeleiden van sales medewerkers / trainees en eigen business runnen binnen de contract (interim) divisie van de Olie&Gas / Engineering afdeling. Specifiek Mechanical & Piping Engineering specialisten (freelancers) bemiddelen in tijdelijke contracten.

01-01-2008 t/m 31-12-2009 Werkzaamheden als Team leader: wekelijkse management meetings bijwonen, actieplannen maken en uitvoeren, analyses van de business maken en rapporteren naar de directie. Wekelijkse en dagelijkse team meetings inplannen en targets bepalen. Leiding geven aan een team van 10 personen.
Intake gesprekken voeren met potentiële werknemers (internal recruitment). Promotie targets bepalen voor en met consultants in het team. Incentives bepalen. Promoties geven en uitjes organiseren. Daarnaast het genereren van nieuwe business, account management, het trainen en begeleiden van sales medewerkers en trainees, contract en salaris onderhandelingen voeren en voorwaarden bespreken met klanten en kandidaten en tevens eigen business runnen binnen de werving en selectie divisie van de IT afdeling.

01-05-2007 t/m 01-01-2008
Werkzaamheden als Consultant en Senior consultant: intermediair tussen de vraag naar IT specialisten en het aanbod van kandidaten op de arbeidsmarkt. Verantwoordelijk voor acquisitie en het uitbreiden van bestaande relaties. Verantwoordelijk voor het binnenhalen van vacatures en het voeren van intakegesprekken met voornamelijk hoogopgeleide IT specialisten. Specifiek Microsoft .NET specialisten: (C#, ASP.NET, VB.NET, ADO.NET, SQL Server, Visual Studio, Web development, Sharepoint, Programmers, Developers & Architechts).
Ik was tevens verantwoordelijk voor het bezoeken en onderhouden van het contact met zowel bestaande als nieuwe relaties. (New business development & account management) Verantwoordelijk voor het maken van de match tussen de behoefte van de klant en de specialist. Contract onderhandelingen voeren en voorwaarden bespreken. En nog veel meer werkzaamheden en targets die op basis van (KPI’s) Key Performance Indicators werden bijgehouden. Deze werkzaamheden werden verricht binnen de werving en selectie divisie van de IT afdeling.

01-10-2006 t/m 25-2-2007
Functie: sales representative / direct sales consultant / team leader
Capital Marketing BV te Amsterdam
Werkzaamheden: producten verkopen zoals UPC telefoon, internet, digitaal TV en NUON huisbeveiliging.
Na 1 maand doorgegroeid naar teamleider positie. Heb 4 junior sales representatives begeleid en getraind.

03-10-2005 t/m 28-5-2006
Afstudeerstage in Nederland, Change Management ‘‘de verandermanager’’. (8 maanden)
Nile Travel, Egyptische reisorganisatie.
Werkzaamheden: marktonderzoek uitvoeren, GO – NO GO sein geven voor de verandering (verkoop van reizen naar de ABC eilanden) die zal plaatsvinden in de organisatie. Heb ook geholpen bij de implementatie hiervan.

16-02-2005 t/m 17-06-2005
Stageplaats, meewerkervaring in Qatar. (4 maanden)
Internationale onderneming Universal Sport Corner.
Werkzaamheden: Inkoop en logistiek proces verzorgen voor de onderneming. Met overigens meerdere filialen in het land waar ik ook werkzaam in was.

13-09-2004 t/m 21-01-2005
Stageplaats, meewerkervaring in Nederland. (4 maanden)
Humanitaire organisatie, Dokters van de Wereld.
(Medicine du Monde)
Werkzaamheden: Marketing & Sales verzorgen in de fondsenwerving.

19-12-2001 t/m 07-01-2002
Functie: administratief medewerker
PVF Achmea verzekeringen te Amsterdam
Via: START Burg. Amsterdam
Werkzaamheden: licht administratief werk zoals documenten printen en opbergen, met verschillende PVF programma te werk gaan op de computer en dubbele documenten die aanwezig zijn verwijderen.

18-06-2001 t/m 01-07-2001
Functie: telefonist medewerker / tele marketeer
The Fundraising Company BV te Amsterdam
Werkzaamheden: geld werven voor Greenpeace en andere soortgelijke instellingen

Opleidingen en cursussen: Opleidingen:

2002-2006, Afgestudeerd voor de opleiding Commerciële Economie op de Hogeschool van Amsterdam. (propedeuse behaald) (BBA, Business Bachelor Administration diploma, BoC.)

2001-2002, Bedrijfskundige Informatica op Inn Holland te Diemen. (Gestaakt met de opleiding)

1998-2001, HAVO afgerond conform het profiel Economie en Maatschappij op S.G. Reigersbos te Amsterdam

1994-1998, MAVO afgerond op S.G. Reigersbos te Amsterdam

Trainingen en cursussen:


SThree MP-Building your business, focussing on networking
SThree MP-Gaining maintaining control and commitment over the whole sales process
SThree MP-Fact-finding needs analysis
SThree MP-Client meetings, mainly focussed on presentations
SThree MP-Negotiation training
SThree MP-Business Analysis
SThree MP-The Key to commitment
SThree MP-Effective Selling
SThree MP-Developing Leaders for Tomorrow

Progressive, een handelsnaam van SThree Holdings B.V.
Leading A Team Training (5 daagse cursus)

Progressive Global Energy & Natural Resources
VCA VOL (Certificaat, Safety for operational supervisors)

Awards:

- Office record holder Progressive Amsterdam, November 2007 - now
- Progressive Contract team of the year 2011.

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Competenties:

Beslissingen nemen
Kunnen omgaan met veranderingen
Omgaan met spanning en tegenslag
Aandacht voor anderen
Betrouwbaar en eerlijk zijn
Succesvol willen zijn
Samenwerken en overleggen
Kwaliteit leveren
Schrijven en rapporteren
Vak deskundig werken
Klantgericht werken
Presenteren
Ondernemen en commercieel zijn
Anderen begeleiden en aansturen
Plannen en organiseren
Contact maken en netwerken
Logisch nadenken
Anderen overtuigen en beïnvloeden
Werken volgens de regels

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime