Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: Feb. 2014 – heden Recruitment
Eigenaar / ZZP’er
Ik ben verantwoordelijk voor het bemiddelen van kandidaten naar een nieuwe baan, outplacement en adviseer ik bedrijven over diverse HR gerelateerde zaken en recruitment trajecten. Dit doe ik voor zowel profit als non-profit organisaties.

Jan. 2010 – jul. 2013: Tènce! Uitzendbureau (onderdeel van Vebego)
Sinds november 2011 Tence Inzetbureau
Sr. Intercedent
Als intercedent ben je een spin in het web, je hebt te maken met aanvragen van opdrachtgevers en kandidaten. Het doel is om door de juiste vragen te stellen de juiste mensen bij elkaar te brengen. Zo breng je kandidaten op nieuwe ideeën en geef je adviezen aan je bestaande en nieuwe klanten. Arbeidsbemiddeling houd niet op bij het plaatsen van een medewerker, nazorg is erg belangrijk. Het is natuurlijk de bedoeling dat de mensen blijven zitten bij hun nieuwe opdrachtgever en stimuleer je de verdere ontwikkeling. Als sr. intercedent ben ik ook verantwoordelijk voor het commerciële traject en de administratieve afhandeling zoals de verloning, contracten, organiseren van wervings acties en het maken van samenwerkingsovereenkomsten.

Nov. 2006 - 2014 Trigion Beveiliging Nederland (bijbaan)
Objectbeveiliger
Als objectbeveiliger ben ik verantwoordelijk voor de algehele veiligheid van bezoekers en medewerkers. Ik ben onder andere verantwoordelijk voor het lopen van brand- en sluitrondes, het inschrijven van bezoekers en controleren van ID bewijzen.

Dec. 2006 – jun. 2009 Unique Finance / Uitzendburo
Consultant / Account Intercedent
Unique Finance is gespecialiseerd in financiële vacatures op MBO+/HBO en WO niveau. Wij richten ons met name op Banken en Verzekeringen, Accountants- en administratiekantoren en het MKB.
Als consultant ben ik verantwoordelijk voor het werven van kandidaten die ik op basis van werving & selectie, uitzenden en detachering bemiddel naar een nieuwe (vaste) baan.

Onderdeel van mijn werkzaamheden zijn:
Het voeren van een diepgaand en kritisch intake gesprek waarbij ik grondig het vakinhoudelijke met de kandidaat doorneem.
Het goed inleven in de kandidaat om deze bij de juiste organisatie te kunnen plaatsen.
Op een overtuigende manier vacatures onder de aandacht van kandidaten brengen.
Op actieve wijze onderhouden van intensief contact met relaties, gericht op uitbouw van de relatie en omzetgroei.
Het binnen halen en bezoeken van prospects.
Het doen van prijsonderhandelingen.
Het up to date houden van de kennis van de markt.
Alle administratieve werkzaamheden

April 2005- dec. 2006 Univé Regio+
Assurantie Adviseur
Als assurantie adviseur was ik verantwoordelijk voor het binnenhalen van klanten en het maken van afspraken voor de buitendienst adviseur. Behalve het maken van afspraken was ik ook actief bezig met het verwerken van aanvragen en accepteren of weigeren van klanten. Tot mijn takenpakket behoorde het maken van offertes en risicoanalyses, het maken van pakketvergelijkingen voor klanten die bij een andere verzekeraar zitten en het promoten en verkopen van Univé producten.

Nov. 2004 – maart 2005 Houtsma Keukens
Adviseur / Keuken ontwerper
Als adviseur bij Houtsma Keukens hield ik me voornamelijk bezig met het ontwerpen en verkopen van keukens, ik leverde maatwerk en moest zeer secuur te werk gaan. Naast het ontwerpen en verkopen van keukens hield ik ook de showroom bij en deed de bestellingen. Keukens die verkocht werden werkte ik uit en bestelde deze vervolgens bij onze fabriek als er behoefte aan monteurs was schakelde ik deze in.

Nov. 2001 – nov. 2004 Pathé de Munt
Operations Manager
Bij Pathé de Munt was ik verantwoordelijk voor de gehele operationale gang van zaken binnen 1 van de grootste bioscopen van Nederland.
Ik gaf leiding aan circa 100 medewerkers waaronder caissières, operateurs, buffetmedewerkers en alle overige functies.
Naast de bovengenoemde taken hield ik me ook bezig met het organiseren van premières, multimedia voorstellingen en andere evenementen.

Nov. 2000 – sep. 2003 New York Pizza Almere
Manager
Meewerkend leidinggevende, inplannen van personeel, functionerings en sollicitatie gesprekken voeren, kas en administratie bijhouden bestellingen doen en commercieel in de winkel bezig zijn.

Jan. 2000 – nov. 2000 HMS HOST Schiphol
Assistant Manager
Verantwoordelijk voor de gehele oparatie van de Deli en de Holand Casino Bar.

Aug. 1997 – jan. 2000 New York Pizza Leidsestraat
Assistant Manager / Manager
Zie werkzaamheden New York Pizza Almere

Opleidingen en cursussen: 2010 – 2011 SEU Arbeidsbemiddeling
(Niveau HBO Arbeidsrecht) behaald

2007 Trigion Beveiliging
Basisbeveiliging 2 behaald

2007 – 2009 USG People (Unique Nederland)
Vervolg trainingen behaald
• Commerciële houding;
• Verkopen met Lef;
• People selling people;
• Tel & Sell;
• Sollicitatie en interview technieken;
• Prijsbeleid en management;
• Commercieel telefoneren;
• Commerciële intake.

2007 USG People (Unique Nederland) Basiscursus Arbeidsbemiddeling behaald
• Algemene sociale wetgeving, werving & selectie methoden;
• Historie van de uitzendbranche, wet en regelgeving arbeidsrecht;
• Communicatieve vaardigheden, commerciële kernactiviteiten;
• Geautomatiseerde werving & selectiesystemen.


2005 – 2006 Reaal College te Utrecht
WFD afg.
• Kredieten
• Beleggingen
• Schadeverzekeringen (Particulier en MKB)
• Sparen
• Hypotheken

Feb. 2003 – sep. 2006 HVA
Commerciële Economie afg.

Sep. 1996 – jun. 1998 OndernemersCollege Amsterdam
MDS (MBO4) behaald

Sep. 1992 – jun. 1996 OndernemersCollege Amsterdam
LDS (Lagere Detailhandel) behaald

Overige informatie:

Rijbewijs: A,B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Door de verscheidenheid aan activiteiten en het werken met mensen uit verschillende culturen,
heb ik diverse kwaliteiten ontwikkeld. Goede communicatieve en sociale vaardigheden, leergierig
met een brede interesse. Pragmatisch, ruimdenkend, innovatief zijn deel van mijn sociale
capaciteiten. Vanuit mijn levensfilosofie ben ik geïnteresseerd in het denken en handelen van
mensen.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime