CV Doelgerichte professional zoekt (internationale) baan Amsterdam


Persoonsgegevens:

Geslacht: Vrouw

Leeftijd: 42

Woonplaats: Amsterdam

Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 2012 t/m 2013
HR Operations specialist bij ING Bank.
Ik richtte me op het verbeteren van administratieve HR processen omtrent in-, door-, uitstroom, verlof, PCB (Planning, Coachen Beoordelen van medewerkers) met behulp van de LEAN methodiek. Het gaat om een afdeling die zich richt op het continue verbeteren van mensen en processen.
Resultaat: Alle HR Processen zijn onderzocht en aangepast volgens de LEAN methodiek met als resultaat het digitaliseren van de HR processen.

2010 t/m 2012
HR Integratie specialist bij ABN AMRO hoofdkantoor, backoffice. Ik werkte aan de landelijke fusie tussen Fortis en ABN AMRO Bank door gegevens en regels te bewaken, controleren, verwerken en analyseren, adviseren en projectdeadlines halen. Ik was verantwoordelijk voor heel Operations Nederland.
Resultaat: De fusie is binnen het budget en gestelde eisen van vice voorzitter Zalm voltooid. Er is in 2012 38% winst geboekt ten opzichte van vorig jaar.

2010 t/m 2010
HR administratief Medewerker, frontoffice bij ABN AMRO hoofdkantoor. Ik werkte aan de (landelijke) fusie tussen Fortis en ABN AMRO Bank door medewerkers te informeren over hun rechten en plichten omtrent de fusie. Daarnaast heb ik de gegevens verwerkt en geanalyseerd voor het MT.

2007 t/m 2009
Recruiter bij Stage bemiddelingsbureau SISA (TEAMstages, stichting van Joop van den Ende). Zorg dragen voor het tot stand brengen/ houden van het project door stagiairs te werven, coachen en contacten onderhouden met stakeholders.

2006 t/m 2007 (Stage)
HR medewerker in Maxeda IT Services, voorheen Vendex KBB IT Services Amsterdam. Het administreren en archiveren van personeelsgegevens.

2002 t/m 2003
(Web)Designer/ DTP’er (Desk Top Plublisher) bij VDB Grafische Producties Zutphen,

Opleidingen en cursussen: Opleidingen

2008-2009 Specialisatierichting: organisatie & organisatieveranderingen
Afstudeeropdracht: de kwaliteit van werving en matching.
2003-2006 HBO Personeel & Arbeid, Saxion IJselland, Deventer.

1999-2003: MBO Vormgeving Reclame Presentatie en Communicatie (VRPC), ROC- oost Nederland Almelo
1994-1999: HAVO Alexander Hegius Lyceum, Deventer

Cursussen/ trainingen

2012 ING SAP, HR operations processen
2012 LEAN SIX SIGMA
2011 Excel
2011 Projectmatig werken PRINCE II via ABN AMRO bank
2011 Talentfirst via Talentcoach: omgaan met angst, feedback, drijfveren
2009 Braintraining van MT Company: snel lezen, geheugentechnieken, mindmapping
2008 Integreren met 'Machtcongres van GITP
2008 Leiderschap & coaching door Pieterman
2008 Cursus leiderschap door Albert-Jan Schiphorst
2007-2008 Communicatie van Humanication: Stijlen van communiceren
2006 Master instroom Wiskunde
2005 Coachingscongres van studiecentrum Kerckebosch
Persoonlijke ontwikkeling: succesfactor voor organisatieontwikkeling
2005-2006 Assertiviteit/ communicatie

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: (zelf)motivator, stressbestendig, analytisch sterk, georganiseerd, doelgericht, creatief, assertief, besluitvaardig, doorzetter, gedisciplineerd, klantgericht, plannen en organiseren,
omgaan met verandering, omgaan met spanning en tegenslag, kostenbewust, adviesvaardig, inlevingsvermogen, ondernemend, commercieel, overtuigen en beïnvloeden

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Tijdelijk

Reageren op dit CV