Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: Jan 2014 – heden Organisatieadviseur
Het uitvoeren van een scan naar optimalisatiemogelijkheden in de organisatie. Het inrichten en transitie van WMO en verrichtingen registratie
Projectleider Inrichten EVA (EPIC) voor AMC
Projectleider samenvoegen Huisartsenpraktijken Zaandam/Purmerend.

Aug 2013 – apr 2014 Organisatieadviseur voor AMC in Amsterdam
Het analyseren van optimalisatiemogelijkheden op de polikliniek dmv 7 S methodiek.

Jan 2014 – mrt 2014 Begeleiding van Managementteam Zaans Medisch Centrum in organisatie veranderingstraject onder meer gericht op sterkere klantgerichtheid en professionalisering. Daarnaast afdelingen begeleid in professionalisering en klantgerichtheid. Implementatie P-D-C-A Cyclus

Jul 2013 – mrt 2014 Projectleider voor Zaans Medisch Centrum voor opzetten zorgpaden,
implementatie EPD (Chipsoft) en Zirop. dmv Methodieken van Lean en Six Sigma

Jun 2013 – nov 2014 Organisatie adviseur voor OLVG
Het optimaliseren van verrichtingen registratie tbv Dot/DBC

Aug 2013 – jan 2014 Managementadviseur van de bestuurder Boven ij ziekenhuis t.b.v. een reorganisatie die er toe heeft geleid dat het ziekenhuis weer als een gezonde onderneming voort kan.

2011 – mei 2013 Hoofd stafafdeling Procesmanagement Long Hartcentrum OLVG, te Amsterdam
- Leidinggeven (163FTE), adviseren, ondersteunen, informeren besluiten en stimuleren van het organisatie beleid. (zie bijlage)
- het initiëren en formuleren van beleidsvoorstellen aan Primaire Unit Management, RVB en stuur-
- projectgroepen in de organisatie en deze vertalen in implementatie programma’s;
- managementrapportage ontwikkelen, inrichten van ICT programma’s als SAP, ZIS/HIS. EPD, PDMS
- participeren bij stuur/project groepen over de voortgang van brede kwaliteit, ICT, externe en zorgactiviteiten.
- het organiseren en coördineren van kwaliteit, ICT ,extern en zorgactiviteiten. Ondersteunen van diensten / afdelingen bij activiteiten en projecten.
- het adviseren van de organisatie in diverse organisatie onderdelen ten aanzien van vraagstukken op het gebied van Strategie, Finance & Control, Capaciteitsmanagement, kwaliteit, ICT, Financieel, extern en zorg

2008 tot 2013 Lid van commissie finance, control, informatie en marktwerking
Werkzaamheden Strategisch & innovatieve, ondersteunende en controlerende werkzaamheden.

2008 tot 2011 Hoofdverpleegkundige Hartbewaking en research Cardiologie OLVG
Leiding aan 36FTE Leidinggeven, adviseren, ondersteunen, informeren besluiten en stimuleren van het organisatie beleid.

2005 tot 2008 Leidinggevende Intensive Care AMC
met aandachtsgebied Human Research,Management, kwaliteit, Reanimatie- en ramplenplan coördinator, te Amsterdam

2000 tot 2005 Gediplomeerd Intensive care verpleegkundige AMC

1998 tot 2000 Cursist gespecialiseerde opleiding intensive care AMC

1996 tot 1998 Teamleider afdeling longziekten Sint Lucas Andreas Ziekenhuis, te Amsterdam

1993 tot 1998 HBO V verpleegkundige, afdeling longziekten, neurochirurgie en Urologie Sint
Lucas Andreas Ziekenhuis

1992 tot 1993 Savaz uitzendbureau in diverse ziekenhuizen te Amsterdam

1990 tot 1992 Verpleegkundige verpleegafdeling algemeen interne OLVG

1987 tot 1990 Verpleegkundige in opleiding OLVG

Opleidingen en cursussen: 2009- 2010 Hoger Management opleiding Business School Nederland.
2008 Afdelingsleider opleiding OLVG Hogeschool in Holland. (management)
2007 Leergang Senior Verpleegkundigen AMC te Amsterdam. (manangement)
1998- 2000 intensive care verpleegkundige OCV te Amstelveen. (HBO+)
1995- 1997 Management opleiding gezondheidszorg Hogeschool van Amsterdam te Amsterdam.
1990- 1992 HBO-VV Hoge school Holland te Amsterdam.
1987- 1990 Inservice A verpleegkundige OLVG te Amsterdam.

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Hij is organisatorisch sterk, communicatief vaardig, een teamspeler en ondernemend. Hij is een echte allrounder die in ‘bestuurlijk ingewikkelde omgevingen’ zijn ervaring heeft opgedaan. Hij is een rustige en humorvolle professional die begrijpt wat mensen beweegt. Hij kent de beweegredenen van de zorg, medisch professional maar ook van het management en de bestuurder. Hij is in staat om de verbinding te leggen met alle hiërarchische lagen van een organisatie. Door zijn kennis en ervaring, en door zijn creativiteit en vasthoudendheid weet hij de gestelde doelen te bereiken. Met een duidelijk doel voor ogen en gevoel voorde menselijke maat weet hij (grote) organisaties te (bege)leiden in turbulente veranderingen.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime