Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: HBO/ HTS

Stages en werkervaring: 01-07-2010 – 31-05-2014: Nuon, Amsterdam, HR-Officer:

• Projectmedewerker ‘Workstream International HR Direct’: het genereren van een uniforme werkwijze in zowel Nederland, Zweden als Duitsland. Optimaliseren en implementeren van alle bijbehorende HR-processen.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers uit Nederland en managers uit Nederland, Zweden en Duitsland op het gebied van complexe HR-gerelateerde vraagstukken.
• Verantwoordelijk voor de HR-Corporate webpagina.
• Medeverantwoordelijk voor het jaarlijkse ‘Beoordelen en Belonen’. Het ondersteunen van managers bij de jaarlijkse beoordelingscyclus, Long Term Incentive (LTI) en Short Term Incentive (STI).
• Operationeel verantwoordelijkheid voor de coaching, de dagelijkse coördinatie van alle werkzaamheden en de personeelsplanning van de HR Servicedesk (6 medewerkers).
01-09-2009 –30-06-2010: Nuon, Amsterdam, Medewerker HR-Administratie:

• Het voeren van de personeelsadministratie, inclusief salarismutaties.
• Het informeren van managers en medewerkers op het gebied van alle HR-regelingen.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere (arbeidsvoorwaardelijke) brieven.
• Lease coördinator; accorderen van lease aanvragen en contactpersoon voor leasemaatschappij.

01-09-2007 – 31-08-2009: Mediq NV, Utrecht, Corporate Medewerker HRM:

• Adviseren van CEO, CFO en HR-manager op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken.
• Het voeren van de personeelsadministratie voor de corporate medewerkers.
• Implementeren van richtlijnen en (nieuwe) wet- en regelgeving naar wijzigingen in personeelsregelingen en HR-systemen.
• Zorgdragen voor de maandelijkse salarisbetaling en verstrekken van salaris administratieve informatie (bruto-netto berekeningen, werkgeversverklaringen, jaaropgaven e.d.).
• Aanleveren van periodieke en ad hoc rapportages t.b.v. CEO, CFO, HR-manager en overig management (m.b.t. vacatures, bezetting, verzuim).
• Waarborgen van kennisoverdracht op het gebied van HR binnen de organisatie.

01-05-2005 – 31-08-2007: CBS Groep, Zeist, Medewerker P&O:

• Operationele aansturing van ondersteunende medewerkers (4 medewerkers).
• Het voeren van de personeels- en salarisadministratie.
• Coördineren van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken en verzorgen van de bijbehorende correspondentie en administratie.
• Bijhouden verlofregistratie afdeling P&O.
• Coördinatie en administratie rondom de diverse opleidingen.
• Optimaliseren administratieve van de processen binnen de P&O afdeling.

Vervangend verzuimcoördinator (van 13/10/2006 tot 01/08/2007):

• Bijhouden dagelijks verzuim.
• Onderhouden van wekelijks telefonisch contact met verzuimers.
• Bieden van hulp en alternatieven aan verzuimers.
• Regelmatig overleg met leidingevenden.
• Onderhouden van contact met Arbodienst, UWV etc.
• Deelname aan het Sociaal Medisch Team (SMT).

01-11-1998 – 31-04-2005: G-Star International B.V. werkzaam als administratief medewerker:

• Alle administratieve werkzaamheden ten behoeve van de personeels- en salarisadministratie.
• Verlofregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken.
• Alle administratieve werkzaamheden ten behoeve van de werving en selectie.
• Assisteren van de salarisadministrateur, HR-officer en HR-manager.

Opleidingen en cursussen: Opleidingen:

01-09-2012 – 01-02-2015: Human Resources Development (HBO) via NCOI
04-08-2003 – 01-08-2005 : Personeelsmanagement (MBO) via NCOI
Diploma : ja
1994 – 1998: Oosterlicht College (Mavo)
` Vakken : Nederlands, Duits, Engels, Economie, Scheikunde en Staatsinrichting
Diploma : ja

Cursussen:

24-11-2011 – 12-04-2012: Business English via Language Partners.

15-09-2008 – 31-12-2009: Bedrijfscorrespondentie (HBO) via Schoevers.

Overige informatie:

Rijbewijs: Geen

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Persoonlijke kenmerken: Communicatief sterk, sociaal, accuraat, analytisch, discreet.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Parttime