Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: Functie: adviseur
Periode: mei 2008 – heden
Taakomschrijving:
Gemeente
Dorpskracht (2014 - heden)
De gemeente wil n.a.v. een druk bezochte dorpsconferentie door bewoners en 1e lijnsprofessionals, de eigen inzet, steun uit de eigen omgeving, steun van ervaringsdeskundigen en de kracht in de dorpskernen van de Gemeentes bundelen.
Werkzaamheden:
· Projectleider

Participatie Springplank naar werk (2013 - heden)
De gemeente wil vooruitlopend op de Participatie Wet de harde kern van het WWB-bestand een actieve bijdrage levert aan de gemeenschap.
Hiervoor is de Participatie Springplank op gezet, waar aan momenteel 10 bewoners uit het granieten bestand aan een traject deelnemen met zicht op betaald werk bij lokale ondernemers. Met lokale ondernemers wordt nu een Was- en Strijkservice (WMO) opgezet, gerund door actieve bewoners in de wijk.
Werkzaamheden:
· Projectontwikkelaar en kwartiermaker, met als taak: uitvoeringsplan maken in overleg met betrokken partijen.

Zorg gerelateerd Vervoer (WMO) (2013)
De gemeente Elburg, welzijnsorganisatie Wiel en de zorgorganisaties die de eerste lijnszorg en de dagbesteding organiseren grijpen de afnemende vergoeding voor vervoer aan om meer af te stemmen en rondom de buurtbusvereniging MEMOVO, gerund door vrijwilligers, een slimmer netwerk op te bouwen voor vervoer van bewoners die daar toe zelf niet of minder toe in staat zijn.
Werkzaamheden:
· Procesmanager, met als taak met alle betrokken partijen hier praktisch inhoud aan gegeven (vervoersplan/advies, afstemming dagbesteding, beleid t.a.v. mantelzorg, vrijwilligers). Het opstellen van een integraal vervoersplan waarbij eigen kracht en vervoer met vrijwilligers centraal staat.

Wijksignalering in Rotterdam en Gorinchem (2009-2011)
Wijkwelzijnsorganisaties Hefgroep, Rotterdam en STAERK, Gorinchem willen een onderscheidende bijdrage in (vroeg) signalering. De wijkwelzijnsorganisatie wil dat haar medewerkers (kinder-, jongeren- en volwassenenwerk) in de wijk meer signalen ophalen, onderling delen en gezamenlijk analyseren.
Werkzaamheden:
· Projectleider traject waarbij met een reeks bijeenkomsten met medewerkers op basis van eigen kennis en eigen analyse een wijksignaleringsrapport gemaakt kan worden. De methode daarna vastleggen in een handleiding.

Gemeente Purmerend
Wijkontwikkeling in drie stappen voor de (2009 - 2010)
De opdracht was om Wijkontwikkelingsplannen gezamenlijk met betrokkenen in de wijk te maken (bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners), met een andere regisserende en faciliterende rol van de gemeente. Op basis van een pilot in de wijk Overwhere. Na Overwhere worden nu ook in de rest van Purmerend wijkontwikkelingsplannen gemaakt.
Werkzaamheden:
· Coördinatie en participatietraject (schouwen, voorzitten bewonersavonden, organisatie conferentie) van Wijkontwikkelingsplannen.

Gemeente Utrecht
Plan van aanpak bewonersactiviteiten in herstructureringswijk (2008)
Het wijkbureau van de gemeente Utrecht wil dat bewoners, specifiek ook jongeren en kinderen, zelf aangeven wat zij wensen en wat zij willen doen. Organisaties in de wijk (Wonen, welzijn en onderwijs) moeten die vraag vertalen in een aanbod.
Werkzaamheden:
· Aan de hand van een reeks gesprekken is vraag en inzet opgehaald (vindplaats gericht). Met wijkorganisaties is de vraag en inzet gekoppeld aan aanbod. Op basis daarvan is een plan gemaakt.

Daarvoor 20 jaar werkzaam geweest in het wijk- en buurgerichtwerken in Haarlem, Amsterdam en Utrecht

Opleidingen en cursussen: Opleidingen
1986 Universiteit – Politicologie (bul)
Extra bijvak (1991): bestuurskunde met onderzoek naar contractmanagement bij de Dienst Wijkbeheer en Stadsvernieuwing, gemeente Utrecht
Cursussen
2012 Leergang: Herziening van de verzorgingsstaat: vloek of zegen? (Trancity organiseert i.s.m. leerstoel 'Actief burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam', 2012) (bewijs van deelname)
2009 Train de trainer Effectenarena (bewijs van deelname)
2007 Projectmanagement (certificaat)
1992 Cursus Intercultureel werken (certificaat)
1989 Cursus Monitorsystemen, brug tussen bedrijfsmatig beheer en professionele autonomie (certificaat)

Overige informatie:

Rijbewijs: A,B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Flexibel en combineer inhoud met proces.
Allrounder met een brede belangstelling.
Kan snel schakelen.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Detacheren